面试时间和地点另行通知。
应聘人员未按时参加面试视为自动放弃。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的人岗相适能力，包括专业水平和专业工作经历。面试成绩按百分制计算。
（五）考察
考察时间计划安排在2016年7月上旬。经面试后的应聘人员全部进入考察环节。考察实行量化考核，考察成绩按百分制计算。
（六）总成绩排名
总成绩 =（面试成绩×40%+考察成绩×60%）。
总成绩高者进入下一环节。面试成绩、考察成绩和总成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。同一职位应聘人员总成绩名次并列的，考察成绩高者进入下一环节。
总成绩在60分以下者视为不合格，不得进入下一环节。
（七）体检
体检时间计划安排在2016年7月中旬，具体体检时间和地点由聘任机关另行通知。
（八）公示
体检结束后，聘任机关根据体检结果研究提出拟聘任人员名单，按照管理权限分别报同级聘任制公务员试点工作领导小组审核确定后进行公示，公示期为5个工作日(节假日除外)。
（九）递补
因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额，经州聘任制公务员试点工作领导小组研究后在同一职位应试者中，按综合成绩排名高低顺序，依次递补拟聘人选。
(十) 工资福利待遇
（一）采用年薪制，年薪由月薪和年度考核奖励两部分组成。
1.年薪
州级岗位：
(1)瑞丽试验区投融资项目主管年薪为 30万元；
(2)中缅瑞丽—木姐经济合作区高级主管年薪为 30万元；
(3)德宏州金融办公室主任助理年薪为42万元；
瑞丽试验区核心区瑞丽市岗位：
(1)瑞丽市金融办项目主管年薪为30万元；
(2)瑞丽市工业和商务局招商引资项目主管年薪为30万元；(3)瑞丽市工业和商务局口岸发展规划主管年薪为30万元；
(4)瑞丽市住房和城乡规划建设局总规划师年薪为30万元；
(5)瑞丽市发展和改革局投资项目主管年薪为30万元；
(6)瑞丽市旅游局旅游规划师年薪为30万元；
(7)瑞丽市交通运输局交通项目建设主管年薪为30万元；
(8)瑞丽市外事办主任助理年薪为30万元；
2.月薪。聘期内，月薪按月发放。
(1) 州级岗位的聘任公务员享受当地副处级非领导职务公务员的工资待遇；若所聘人员原职务级别高于副处级非领导职务的，月薪享受当地正处级非领导职务公务员的工资待遇。
(2) 瑞丽市岗位的聘任公务员享受当地正科级非领导职务公务员的工资待遇。
3.年度考核奖励。考核奖励金额为年薪减去月薪总额。根据绩效考核结果予以计发。单人完成目标任务的，全额归个人；团队完成的，由该岗位聘任制公务员负责分配。
4、其他
(1)按照《社会保险法》及相关政策的规定，缴纳社会保险、职业年金和住房公积金。
(2)聘期中，所聘任公务员不得在聘任单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。
(十一)审批
公示期满后，在公示期间无问题或反映问题不影响聘任的，由聘任机关研究提出拟聘任人员名单。
（十二）办理聘用手续
聘任机关和拟聘任人员签订聘任合同，办理聘任手续。聘任机关依据聘任合同对所聘公务员进行管理。
六、合同及聘期
1、机关聘任公务员，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同。聘任合同期限为3年，聘期满聘任合同自行终止。合同文本应具备职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
2、首次签订聘任合同约定试用期，试用期为6个月（计入合同期），试用期内经考核聘任人员不胜任岗位工作的解除聘任合同，并报省州公务员主管部门备案。
七、工作要求
（一）纪律监督。聘任制公务员试点工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘人员应严格遵守有关规章制度，对违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，将按照《公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
（二）考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（三）本次德宏州聘任制公务员公开招聘工作未尽事宜，由德宏州聘任制公务员试点工作领导小组研究确定。
（四）咨询单位及电话
德宏州人力资源和社会保障局 0692-2995359
瑞丽国家重点开发开放试验区工管委综合办公室
0692-2138770
德宏州金融办公室 0692-2981775
德宏州瑞丽市人力资源和社会保障局 0692-4151762
附件：1、云南省德宏州2016年公开招聘聘任制公务员报名信息表
2、云南省聘用制公务员招聘岗位信息表
德宏州聘任制公务员试点工作领导小组
2016年5月20日
1、云南省德宏州2016年公开招聘聘任制公务员报名信息表 .rar