2017年江苏省常州市公务员招录简章(3)

（一）体检

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。

根据考试总成绩，按照职位（不含人民警察、司法警察职位）计划录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序；公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

报考公安、监狱机关人民警察和法院、检察院系统司法警察的体能测评在体检前进行，其参测比例为5∶1，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行；体检在体能测评合格人员中按笔试成绩从高分到低分3∶1的比例确定人选。因体能测评和体检不合格等情况出现职位缺额时，按有关规定进行递补。

录用体检工作执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）。

（二）考察

对体检合格人员进行考察（政审）。市级机关由招录单位负责，辖市（区）单位由该辖市（区）公务员主管部门会同招录单位负责，市公务员主管部门负责指导、审核和监督。

录用考察工作要按照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。要坚持实事求是、客观公正的原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和注重实绩、突出能力、综合择优的用人导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及学习和工作表现等方面的情况，有无违反政治纪律和政治规矩的情形，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对报考法院、检察院、司法系统的有关人员，还要按规定进行政审。

（三）公示

各招录机关严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，由市公务员主管部门在上述网站统一进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、拟录用部门、职位、各科成绩、合成总成绩以及监督举报电话。公示期为5个工作日，接受社会监督。

（四）录用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。经批准录用的人员，由公务员主管部门发给《江苏省公务员录用通知书》或《江苏省参照管理单位工作人员录用通知书》。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

拟录用人员必须凭相应的毕业证书、学位证书等原件领取录用通知书。

被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。

五、纪律与监督

考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持考录政策、录用职位、资格条件、考试成绩、录用结果“五公开”。严肃考录纪律，严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会各界的监督。

考录职位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招录单位负责解释。

报名政策咨询：各招录单位政策咨询电话表附后，报考人员如有问题可电话咨询。

考录政策咨询：（0519）85680638、85681915、85681912

网报（考务）技术咨询：（0519）88266686

监督举报：（0519）12380、85682000

咨询时间：工作日9∶00－11∶30、13∶30－17∶00

六、本简章由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：各招录单位政策咨询电话表

2017年1月10日

附件：各招录单位政策咨询电话表