因工作需要，经研究，决定在全县范围公开选调公务员（含参公）2名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，事业心和责任感强，吃苦耐劳，甘于奉献。
2.具有较强的综合协调和文字表达能力。
3.具有大学本科及以上学历，专业不限。
4.年龄在35周岁以下（1986年12月20日以后出生）。
5.符合有关最低服务年限要求，其中县级机关新录用的公务员，应在同一机关工作满3年（含试用期）；乡镇（街道）新录用的公务员须在乡镇（街道）机关工作满5年（含试用期），年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）。同一人员不得频繁转任，转任后未满1年的一般不得再次转任。
6.有下列情形之一的，不得参加选调：
（1）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（2）有重大信访问题尚在查核的；
（3）转任后构成回避关系的；
（4）法律法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
二、选调程序和办法
1.报名
报名可由单位推荐或个人自荐。报考需现工作单位和主管部门同意，请各单位积极鼓励符合条件人员参加。报考人员如实填写《三门县人民政府办公室选调工作人员报名表》（详见附件），并提供证明本人符合报名条件的身份证、学历学位证书及相关资格证书的原件和复印件，到县政府办公室秘书科报名。
报名时间:2022年12月19日至12月23日。本次公开选调涉及的年龄、服务期等时间年限的计算，均截至2022年12月19日。
地址：县行政中心大楼8楼818室，联系电话：0576-83332224。
2.资格审查
资格审查与报名同时进行,报名者提供的资料须真实有效。资格审查后，选调岗位计划数与报名人数的比例须达到1：3方可开考，达不到上述比例的则取消或核减相应岗位选调计划。
3.笔试
笔试成绩为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
4.面试
根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定进入面试人选。缺额人选按笔试成绩从高分到低分依次递补。如面试对象人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，低于合格分数线的，不能列为考察对象。
5.组织考察
总成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分，按选调计划数1:1的比例确定考察对象。对考察过程中，年龄、工龄、党龄、学历、工作经历和干部身份等存疑尚未查清的，暂缓办理相关后续调动手续。
6.公示、调动
根据总成绩与考察结果，由县政府办公室党组会议研究决定拟选调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，报县委组织部进行审批。
三、其他事项
1.报名人员所提供的信息务必真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消资格。
2.参加考试时，必须携带本人有效身份证件。
3.本公告未尽事宜由县政府办公室负责解释。
三门县人民政府办公室
2022年12月12日