【例题】
沿海企业员工工资较高，引起大家关注，请问你如何开待?
【参考解析】
社会经济发展是人民收入提高的基础。随着改革开放的深入和社会经济的不断发展，带给了人民更多的实惠和经济利益，尤其表现为近年来劳动工人工资持续上涨，人民收入不断提高。
沿海企业员工工资较高是社会经济发展的必然结果，其原因是多方面的：一是沿海地区拥有大量优秀人力资源，高级技术人才和经营管理人才的高工资收入带动整体平均工资的提高。二是沿海地区社会经济发展速度快、水平高，聚集大量外资企业和大型企业，随着企业经济效益的增长，他们对员工的薪资福利待遇较为优厚。三是沿海地区市场化程度较高，市场竞争激烈，收入分配制度中资本、技术、管理等要素发挥的作用越来越大，导致员工工资收入持续升高。
人们普遍关注这个现象最大的原因在于沿海地区和内地经济欠发达地区收入差距进一步拉大，从整体生活经济发展来看，这种现象有利也有弊，它在进一步促进沿海地区经济发展方面确实具有重要作用。但是，我们也应该认识到这也会导致地区之间、行业之间的收入差距进一步拉大，不利于社会经济的整体和谐发展，所以政府必须采取有效措施进行引导和管理，将收入差距控制在有效范围内：
第一，进一步促进沿海地区社会经济的持续发展，同时通过税收等措施对收入差距进行宏观调控，对灰色和非法收入进行有效约束监管，注重对分配公平的政策倾斜。健全社会保障体制，加大对普通劳动者、低收入群体和失业群体的保障力度。
第二，政府部门尤其是经济较为落后地区要做好相关的解释宣传，利用政府的话语权打破各种负面言论，建立积极的社会舆论引导。同时也要做好“筑巢引凤”工作，积极吸引投资和人才，促进本地经济发展。