2015年广发银行总行人力资源部招聘培训课程开发岗启事
岗位名称：培训课程开发岗
部门：人力资源部
职位类别：社会招聘
招聘单位：总行
工作地点：南海
有效期至：2015-04-30
职责
1.开展培训需求调研，了解人员素质现状、岗位要求，确认培训需求；
2.完成培训项目方案以及培训课程的开发设计；
3.辅助内训师队伍建设，配合内训师选拔、考核、培训和评估；
4.辅助教材编写、试题编写、案例编写，建立专业试题库；
5.负责培训课程质量把关，协调和引导讲师的正确执行培训授课任务，完成领导交办的有关工作；
6.制定培训实施方案，协助讲师正确实施培训授课任务，完成领导交办的有关工作；
7.完成领导交办的有关工作。
要求
1.金融经济、管理人力资源及相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具有大本学历的，须具备3年以上相关工作经验，研究生及以上学历可适当放宽至1年；
3.掌握金融行业的基本知识、掌握银行培训管理知识，具有金融业培训课程开发工作经验者优先考虑；
4.具有良好的归纳演绎能力，能进行新情况、新问题的调研分析，并具有较好的问题发现和解决能力；
5.具有良好的团队合作精神和良好的沟通表达能力；
6.符合我行亲属回避相关制度的规定。