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民生银行笔试面试经验之谈

时间:2015-04-08 13:55:35 点击:

我的第一次笔试,面试,与大家共同分享。

  先说笔试:

  一,选择题:主要是专业基础知识和最近的热门话题,大概20个。

  如1、金融体系和结构的变化是因为( )的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策 2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个),3、我国现行基准利率 4、有关房地产的问题(具体记不清了)呵呵,想起来再加。

  二,简答题:1、信用风险分析的“5C”中英文。2、国际汇兑的风险点主要有哪些?3、一房地产公司有短期借款1亿元,工程尚在建设中,其财务报表反映财务费用为-105.2元,你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?

  三,计算题:主要是计算年金,现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表,计算该企业的经营现金流。

  四,论述题:诚信在日常工作中的作用?举例说明。

  五,选做题:应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状,发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言(lookup--@#$5^&什么什么的呵呵);贸易融资经理--国际贸易这一块的。

  (总结,没有笔试的经历,也不知道是不是什么单位笔试都会这样?)

  再谈面试:

  一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中,就是有过密切相关经验的MBA哥哥们,十几个领导坐了大圆桌的三面,留下一面给一起进来的五个面试者,一共十分钟的时间,有时候问题很专业,说说国际结算最新的三种方法并评论,对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情,注意,他们会刨根问底!!!譬如你申请客户经理,你来上班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)。

  和我一组的都是有工作经验的,整个面试过程中我就没怎么说话,没有问题问我!呵呵。还有,领导的时间都是很宝贵的,有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完,会引起领导的反感!话要言简意赅,只要精辟的和关键的,其他的他问再说,不问就不要再故意表现了,会弄巧成拙。

作者:文武银行招聘网 来源:网络

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