广发银行绍兴分行招聘公告
广发银行股份有限公司是经国务院和中国人民银行批准，于1988年9月成立，是国内最早组建的全国性股份制商业银行之一。绍兴分行成立于2012年10月16日，开业二年多来绍兴分行锐意进取、勇于创新，各项业务获得较好的发展，已成为各类业务完善的商业银行市地级机构。
广发银行绍兴分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化，致力于为员工提供广阔的发展舞台，最大限度地发挥个人潜能。现因业务发展需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队，同共创造广发银行美好的明天！
一、应聘人员须符合基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、符合我行亲属回避规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）柯桥小微支行（筹）行长（1人）
1、本科及以上学历；
2、具有5年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上公司、个人业务工作经验或小微企业业务营销工作经历，具有较优的团队管理经验和能力；
3、熟悉相关金融法律法规、小微企业业务、个人业务及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力；
4、具有良好客户资源者条件可适当放宽；
（二）分行业务发展部负责人（若干人）
1、本科及以上学历，经济、金融、财会、营销及相关专业；
2、具有较丰富的商业银行公司、个人业务营销及管理经验，从事银行工作5年（含）以上，担任管理岗位满2年；
3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识；
4、具有良好客户资源者条件可适当放宽；
（三）分行营业部公司业务团队主管、高级客户经理（若干人）
1、本科及以上学历；
2、具有商业银行3年（含）以上公司业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先；
3、熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力；
4、具有良好客户资源者条件可适当放宽；
（四）公司业务客户经理（若干人）
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有商业银行2年（含）以上公司业务营销工作经验；
3、熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识；
4、具有客户良好资源者条件可适当放宽；
（五）金融市场产品经理（1名）
1、全日制大学本科及以上学历，金融或经济专业；
2、银行、证券公司、信托公司或基金公司相关业务运作部门2年以上工作经验优先；
3、了解货币市场和资本市场的基本运作方式及相关国家、行业政策要求；
4、熟悉金融市场和金融工具的原理与实务，具有良好的沟通能力、营销能力及协调能力；
（六）分行个人银行部副总经理（1名）
1、本科及以上学历；
2、具有5年（含）以上银行从业经验，担任管理岗位2年（含）以上：
3、熟悉银行零售业务产品和流程，具备良好的内部管理能力和风险管理意识。
（七）个贷业务团队主管（1名）/个人理财业务团队主管（1名）
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有商业银行3年（含）以上从业经历，2年以上个贷业务工作经验，有较好的团队管理经验和管理能力；
3、熟悉相关金融法律法规和个人贷款业务理财业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识；
4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
（八）理财经理（若干人）
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有商业银行2年（含）以上零售业务营销工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
3、熟悉相关金融法律法规和零售业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识；
4、具有良好客户资源者条件可适当放宽；
（九）分行信贷管理部风险经理（1人）/贷后管理岗（2人）
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有商业银行5年（含）以上公司信贷从业经验，其中2年（含）以上审查相关工作经验；
3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式；
（十）分行营运部运营经理岗（2人）/计划统计岗（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、从事银行运营作业2年以上、熟悉银行支付清算、会计结算、计划统计等规章制度；
3、有较强的业务技能、熟悉银行运营流程、有较强的统计分析能力和一定的管理协调能力。
（十一）综合柜员（若干名）
1、全日制大学本科以上学历；
2、具有2年以上银行相关工作经历，具有柜员从业经验者优先；
3、具有较好的亲和力、执行力，具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力；
4、具有反假货币上岗资格证书、会计从业资格证书或中国银行业从业人员资格认证证书者优先考虑。
(十二)办公室业务经理（文秘及品牌宣传）（1人）
1、全日制大学本科（含）以上学历，中文、新闻专业优先；
2、具有较强的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件；
3、对宏观经济金融形势、银行业发展趋势、同业竞争态势和行业等有一定的研究能力，并能够为分行品牌宣传、经营规划等决策提供参考；
4、工作严谨认真，有较强的执行力，具备较强的与沟通协调能力；
三、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，通过电子邮件以附件形式发送至：www.cgbchina.com.cn
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。
3、报名截止时间2015年9月30日。
联系人：李先生0575-85077888—60102
期待您的参与！
广发银行应聘人员申请表.doc