2016年东莞银行总行公司业务部招聘启事

岗位

人数

岗位职责

应聘条件

产品经理

1

1.做好产品立项前的相关工作，包括市场调研、撰写可行性分析报告、开发需求及方案拟定并提交立项；    
2.做好产品立项后的具体开发，包括产品设计、系统平台搭建、各项管理办法及操作规程拟定、进行系统测试，确保产品上线（上市）后的平稳运行；   
3.做好产品投产后的宣传培训、营销推广、销售管理等工作；    
4.做好产品投产后的后评价相关工作，负责对产品运营情况进行分析，并根据业务需求、监管环境变化及市场竞争等情况及时进行优化改良；    
5.负责对现有产品的维护、升级换代；  
6.指导、协助分支机构开发、改良及推广产品。    

1.全日制本科或以上学历；
2.经济、金融、企业管理、会计、法学类、计算机等相关专业；
3.4年以上银行工作经验或相关岗位工作经验，作为骨干参与过重要相关项目；
4.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规、银行业务、同业产品发展动态；
5.具备较强的学习、组织沟通及协调能力，并具有较强的分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识；
6.具有中级以上（含）专业技术职称（或相应资格证）。
 

产品经理助理

2

1.做好产品立项前的相关工作，包括市场调研、撰写可行性分析报告、开发需求及方案拟定并提交立项；    
2.协助做好产品立项后的具体开发，包括产品设计、系统平台搭建、各项管理办法及操作规程拟定、进行系统测试，确保产品上线（上市）后的平稳运行；    
3.做好产品投产后的宣传培训、营销推广、销售管理等工作；    
4.做好产品投产后的后评价相关工作，并根据业务需求、监管环境变化及市场竞争等情况及时进行优化改良；    
5.负责对现有产品进行维护、升级换代；    
6.协助分支机构开发、改良及推广产品。    

1.全日制本科或以上学历；
2.经济、金融、企业管理、会计、法学类、计算机等相关专业；
3.4年以上银行基层工作经验或4年以上的产品开发、推广等相关岗位工作经验；
4.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规、熟悉银行业务；
5.具备较强的学习、组织沟通及协调能力，并具有较强的分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识。
 

团队管理岗

1

1.负责制定全行营销团队管理办法并适时进行修订，落实公司客户经理队伍准入、考核、管理、退出等工作；   
2.组织开展业务条线定岗、定责、定员工作，定期开展人才盘点，掌握人才状况；  
3.组织条线培训及资格认证等工作，提高团队专业技术水平；   
4.负责客户经理绩效统计相关系统的使用和维护，并配合提出系统需求和系统测试；   
5.协助建立和完善薪酬绩效激励体系，并组织实施。    

1.全日制本科或以上学历；
2.经济、金融、企业管理、会计、法学类、计算机等相关专业；
3.4年以上银行工作经验或团队管理、人力资源等相关岗位工作经验；
4.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规、熟悉银行业务；
5.具备较强的学习、组织沟通及协调能力，并具有较强的分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识。