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2017年浙江民泰商业银行总行信用卡部招聘10人启事

时间:2017-06-18 16:50:33 点击:

2017年浙江民泰商业银行总行信用卡部招聘10人启事

浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)创立于2006年8月18日,是经中国银行业监督管理委员会批准,具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人,内设20个职能部门,下设一个营业部,设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和130余家支行(含筹),在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行,自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

(一)信用卡系统运维岗

1、岗位职责

(1)负责信用卡相关系统的功能增设开发支持、稳定运行和优化升级等;

(2)负责支持分支行、部门业务人员、总行相关部门对信用卡业务开展和日常运维工作,优化现有数据系统和作业方式,并提供相应的技术指导;

(3)定期收集、整理分支行和业务人员对信用卡相关业务系统的改造需求,拟定需求分析报告,协助开发人员开发和上线;

(4)协助信用卡新产品研发工作,根据项目需要,研究讨论业务需求,编写需求文档及相关测试案例,负责新产品、新功能开发测试和验收等工作。

(5)与第三方公司、系统供应商等外部机构沟通、交流解决业务发展过程中遇到的问题,以确保业务的正常运行;

(6)负责信用卡业务系统的运用培训工作。

2、应聘条件

(1)18-35周岁,全日制本科及以上学历,金融学、会计学、计算机等相关专业优先;

(2)2年以上相关岗位工作经验,对产品研发有浓厚兴趣,对市场行情、客户需求等具有敏感性者优先;

(3)对信用卡或者信贷业务规则有较深入的了解,理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作,有银行业或者相关行业的测试经验(不限于信用卡发卡系统)者优先;

(4)具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力;

(5)具备较高的执行能力和团队意识,有责任感,能承受一定的工作压力。

3、工作地点:杭州

4、招聘人数:1名

(二)信用卡产品研发岗

1、岗位职责

(1)收集同行、分支行、客户和市场等信息,牵头建设和不断优化数据统计分析系统、相关报表和内部作业系统,同时会同业务人员和相关部门,完善现有统计和内部作业流程,提高信用卡自动化作业水平;

(2)作为项目经理,牵头项目建设,会同相关人员研究讨论需求、流程和架构,编写需求文档及测试案例,及后续的测试和上线验收等工作;

(3)负责信用卡新/老本地数据仓库、9000报表系统、行内大数仓和CRM等数据分析系统的系统性管理;

(4)与第三方公司、系统供应商等外部机构沟通、交流解决业务发展过程中遇到的问题,以确保业务的正常运行;

(5)支持科室内相关开发、运维人员工作;

(6)负责相关产品、系统的培训工作。

2、应聘条件

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融学、会计学、计算机等相关专业优先;

(2)2年以上相关岗位工作经验,熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势;

(3)对产品研发有浓厚兴趣,对市场行情、客户需求等具有敏感性者优先;

(4)有责任感,能承受一定的工作压力;

(5)有银行卡系统(如信用卡发卡系统)维护工作经验者优先。

3、工作地点:杭州

4、招聘人数:2名

(三)信用卡风险策略岗

1、岗位职责

(1)负责设计制定信用卡产品的全流程风险政策及策略,包括授信准入政策、授信审查审批流程、贷后管理策略、欺诈管理策略等,并提出风险应用系统的业务开发需求;

(2)与产品、技术等合作部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略,推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实,并及时了解前端部门需求和变化,在合理控制风险前提下推动业务发展;

(3)监测和分析风险政策与策略的执行情况和效果,监测和分析外部经济环境、监管政策和法规要求,持续优化与完善业务授信策略和审贷流程;

(4)通过数据挖掘和其他手段,发现和了解风险变化趋势,对风险建模提供业务支持;

(5)协助测算并设定信用卡业务的各项风险指标,并制定资产质量的分析和跟踪策略;

(6)负责制定相关业务的风险管理办法,负责信用卡中心内部、各分行的相关业务风险培训工作,并完成相关业务的答疑和政策解释。

2、应聘条件

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、会计等相关专业。

(2)3年以上风险管理工作经验,具有较强的银行卡业务水平,熟悉现行金融法规及银行卡业务相关规章制度。

(3)具有良好的职业道德品质和吃苦精神,工作踏实、认真负责,坚持原则、实事求是,工作热情,具有较强的责任心。

(4)具备一定的分析能力、口头和文字表达能力,熟悉办公软件的应用,有较强的沟通协调能力,较强的团队合作意识。

(5)具有银行卡业务相关工作经验者优先。

3、工作地点:杭州

4、招聘人数:1名

(四)信用卡业务指导岗

1、岗位职责

(1)负责参与拟定信用卡业务有关管理办法、操作规程等规章制度;

(2)负责信用卡业务的各类合同、合约、章程的拟定与审核等工作;

(3)负责市场调研、分析,信用卡业务准入管理,协助产品设计并组织相关业务推动;

(4)负责信用卡业务数据的统计分析等工作;

(5)负责行内信用卡业务日常运维以及分支机构业务检查辅导等工作;

(6)负责配合做好人力资源配置、人员考核、管理培训等工作。

2、应聘条件

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济、金融、国贸等相关专业。

(2)2年以上相关岗位管理经验;

(3)熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务行业发展现状及趋势;

(4)熟悉信用卡业务运营管理,理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作

(5)具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力;

(6)具备较高的执行能力和团队意识。

3、工作地点:杭州

4、招聘人数:3名

(五)信用卡综合管理岗

1、岗位职责

(1)负责信用卡日常综合业务管理;部门日常综合事务的处理,综合事务对外接口人;

(2)OA文书管理、官网业务信息的更新;对外文件的接收和发送;

(3)根据业务需求及时更新部门下发的各类业务操作表格;

(4)日常业务运维受理,包括溢缴款调账,滞纳金、利息减免,年费、利率代码调等业务;

(5)业务投诉处理及舆情管理;

(6)报表统计工作,每月完成支付结算报表数据统计和发送,季度银联月报数据统计和发送;

(7)信用卡绩效考核制度的拟定,以及每月分、支行考核任务完成情况统计及分析;

(8)部门的计划总结、月报,以及部门其他文字材料的撰写;部门文件、合同、制度等档案的整理与保管;

2、应聘条件

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济、金融、国贸等相关专业。

(2)1年以上相关岗位管理经验;

(3)熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务行业发展现状及趋势;

(4)熟悉信用卡业务运营管理,理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作

(5)具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力;

(6)具备较高的执行能力和团队意识。

3、工作地点:杭州

4、招聘人数:1名

(六)信用卡营销策划岗

1、岗位职责

(1)负责全行信用卡业务的经营考核推动,制定、组织并实施市场营销计划;

(2)关注信用卡业务发展方向,把握市场趋向及产品定位,及时调整市场拓展策略;

(3)负责全行信用卡客户的价值分析,制定差异化营销策略,做好客户关系管理;

(4)负责策划营销活动并撰写营销方案,对方案及实施过程进行把控,并对营销活动绩效进行考核、评估和总结;负责对营销数据进行定期分析,并提供分析报告;

(5)组织、协调、指导及推动信用卡业务营销团队的营销工作;

(6)根据全行整体的品牌策略,提出规划和细化信用卡品牌营销计划,负责信用卡品牌形象推广和中心层面的对外活动;

(7)负责营销文案的制作和更新,客户资讯产品、营销宣传材料的撰写,全行各平台的营销宣传与营销文案的指导。

2、应聘条件

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销、经济、金融等相关专业。

(2)3年以上相关岗位营销工作经验,熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势;

(3)具备良好的业务创新能力和市场开拓能力,能够推动信用卡营销;

(4)具备较强的公共关系管理能力和协调能力。

3、工作地点:杭州

4、招聘人数:1名

(七)信用卡渠道管理岗

1、岗位职责

(1)拓宽和维护信用卡服务渠道,搭建信用卡业务合作平台,提升客户服务能力;

(2)负责全行信用卡特惠商户开发建设和管理,包括日常维护、商户培训、有效商户考核等工作;

(3)负责信用卡发卡渠道的拓宽工作以及相应系统建设配合,支持分支机构的信用卡发卡渠道拓展工作;

(4)负责营销团队的业务特训工作;

(5)协助配合全行信用卡业务的营销策划工作,营销数据的统计分析以及其他日常综合性营销事务;

(6)根据市场需求,配合新产品研发及信用卡功能优化等工作;

(7)信用卡积分商城管理及日常兑换管理。

2、应聘条件

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销、经济、金融等相关专业。

(2)2年以上相关岗位营销工作经验,熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势;

(3)具备良好的业务创新能力和市场开拓能力,能够推动信用卡营销;

(4)具备较强的公共关系管理能力和协调能力。

3、工作地点:杭州

4、招聘人数:1名

本次招聘仅接收我行标准简历,请登录我行官网右上角人才招聘页面(www.mintaibank.com/joinus)下载《浙江民泰商业应聘登记表》,填写好相关信息后发送至邮箱:hr_b@mintaibank.com,请将邮件主题编写为:姓名+总行信用卡部+应聘职位名称,同时将应聘登记表也改为同一标题。为保证简历投递的成功率请严格按照以上要求操作。

 浙江民泰商业银行应聘登记表

作者:文武银行招聘网 来源:网络

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