2017年杭州银行丽水分行招聘启事

序号

招聘岗位

人数

岗位职责

具体要求

1

业务管理部
副职

1

1、负责制定部门年度经营计划；
2、负责营销团队的管理；组织实施营销方案，负责业务的推进和目标任务的落实；
3、负责建立和完善客户服务体系，建设专业化的服务队伍和服务渠道。

1、40周岁以下；
2、具有五年以上银行工作经历，二年以上同类岗位管理经验；
3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的管理水平与风险防范意识；
4、具有丰富的客户资源，熟悉当地市场情况。

2

业务管理岗

1

1、负责开展市场调研与目标市场定位，参与分行营销策划；策划及组织实施重要营销活动；
2、负责组织研究设计金融创新产品，开展业务宣传、市场推广工作；
3、负责分行客户经理队伍建设及对客户经理的绩效考核。

1、35周岁以下；
2、具有三年以上同类岗位管理经验，有一定的组织推动能力和实务经验；
3、熟悉金融理论与营销知识；熟悉公司业务(国际业务)的金融产品知识；掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识。

3

授信审查岗

1

1、负责对分行授信业务进行授信尽职审查，出具审查意见；
2、负责参与信贷项目前期市场调研和分析、方案制定等工作，并提出授信方案、合作要求、定价和风险防范手段的建议；
3、负责对调查岗进行业务指导及培训，并对其信贷业务操作的合规性进行监督和检查。

1、35周岁以下；
2、具有三年以上银行审查工作经历；
3、有较强的逻辑分析能力、语言沟通能力、文字处理能力。力、语言沟通能力、文字处理能力。

4

公司客户经理

若干

1、负责公司客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责公司客户关系的日常维护；负责落实公司信贷客户的贷后管理职责；
3、负责尽职调查、揭示风险；
4、完成团队下达的业绩指标。

1、35周岁以下；
2、具有三年以上银行企业信贷工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的客户服务意识和风险防范意识；
4、熟悉市场情况，客户资源丰富者优先。

5

零售客户经理

若干

1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展零售客户、完成业务经营目标；
2、营销个人信贷业务，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险；
3、负责零售客户的维护和开发，提高交叉销售比率，完成相关产品的销售指标。

1、35周岁以下；
2、具有三年以上的银行零售信贷工作经验；
3、具备高度的责任心和较强的团队协作能力；较好地表达沟通和文字撰写能力；
4、具有较强的公关能力和销售技巧，具有一定的业务资源。 

6

综合柜员

1

1、按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；
2、根据银行业服务规范要求，完成高质量的柜面客户服务工作，注重客户满意度和服务质量；
3、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务发展部门进行客户服务。

1、28周岁以下；
2、形象气质佳，2年以上银行临柜工作经验，业务技能熟练，取得会计证、本外币反假资格证书等；
3、具有较强的职业素养和良好的服务意识，有亲和力及良好的表达沟通能力。