2017年长沙银行衡阳分行社会招聘公告
长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。
长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行)，共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。截至2016年12月末，长沙银行资产总额达3742.34亿元，一般性存款余额2663.34亿元，表内外授信总额1972.18亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业企业500强，在英国《银行家》杂志公布的“2017全球银行1000强”榜单中，长沙银行排名340位，比2016年上升33位，位列“2016中国服务业企业500强”的第221位。
长沙银行衡阳分行于2016年7月8日正式开业，下辖分行营业部、珠晖支行(筹)、常宁支行(筹)、耒阳支行(筹)。在2017年第一季度衡阳市委、市政府的金融工作考核中，长沙银行衡阳分行在衡阳市16家金融机构中位列第一位。
为加快衡阳分行发展步伐，进一步充实衡阳分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向社会各界公开招聘一批专业人才。竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的人才，加入我们的队伍，投身到长沙银行的创新发展事业中。
一、招聘岗位及任职要求
1、支行行长(合同制，工作地点：常宁、耒阳)
岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。
任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业4年及以上或从事经济工作8年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中2年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。
2、支行副行长(合同制，工作地点：常宁、耒阳、衡阳珠晖区)
岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;协助组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。
任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。
3、市场营销部经理(合同制，工作地点：常宁、耒阳、衡阳珠晖区)
岗位描述：负责根据分行业务发展规划和发展要求，拟订本部门年度营销计划、营销方案，经批准后组织实施;组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标;负责协调分行的客户划分与交叉营销的相关事宜;负责组织分行客户的开发、维护和管理工作。
任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业;35周岁(含)以下;3年及以上银行工作经验，2年及以上市场营销工作经验，其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
4、零售客户经理(合同制，工作地点：常宁、耒阳、衡阳珠晖区)
岗位描述:进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成各项业务指标;对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责。
任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;1年(含)以上银行零售客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。
5、公司客户经理(合同制，工作地点：常宁、耒阳、衡阳珠晖区)
岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;2年(含)以上银行公司客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;熟悉银行风险管理知识、熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识;全国大学英语四级及以上优先。
6、风险合规部总经理(副总经理)(合同制，工作地点：衡阳市衡阳分行)
岗位描述：根据总行风险、合规管理规划、制定相关的风险合规管理政策、制度、流程;设计、开发、维护相关的风险合规管理工具;监控和分析本行相关的风险合规状况。
任职条件：本科及以上学历;45周岁(含)以下;5年及以上相关工作经验，其中2年及以上管理工作经验;如果非金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业的，则要求7年以上相关工作经验，其中2年以上管理工作经验,3年(含)以上信贷工作经验，其中2年(含)以上风险合规管理工作经验;熟悉金融行业风险合规管理相关政策法规和信贷业务操作，风险合规意识强，具备一定的信贷和风险合规管理能力;具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力、组织计划能力和决断力。
7、授信审查岗(合同制，工作地点：衡阳市衡阳分行)
岗位描述：根据总行授信政策及授信业务需求，负责分行各类授信业务的审查工作，提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展，并负责完成分行风险内控各项综合工作，分行管理目标的实现提供支持保障，以提升分行风险内控整体工作的效率。
任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;35岁(含)以下;3年及以上相关工作经验，2年及以上银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验;持有从事金融专业要求的相关资质证书;熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制等相关知识;熟悉内控管理、了解银行法律法规;了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。有注册会计师、职业律师从业经验者优先考虑。
8、风险管理岗(合同制，工作地点：衡阳市衡阳分行)
岗位描述：根据监管部门及我行的风险管理制度，落实相关的风险管理政策、制度、流程;监控和分析本行各项业务的相关的风险状况;负责对分行信贷资产进行风险监测、评价和预警，并对相关风险问题提出整改和风险防范建议，并组织执行;负责组织、推动并协助分行及下辖机构业务部门理解、识别、评估、监测、控制及缓释各类风险。
任职要求：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;35岁(含)以下;3年(含)及以上相关工作经验，2年银行业务或风险管理相关工作经验;熟悉本地监管规定和信贷业务操作，具备一定的信贷和风险管理能力;有注册会计师、职业律师从业经验者优先考虑。
9、科技专干岗(合同制，工作地点：衡阳市衡阳分行)
岗位描述：负责制定和完善分行信息技术相关制度及实施细则和流程;负责分行计算机信息系统的日常运营管理;负责分行计算机信息系统的硬件设备维护;负责分行计算机网络的配置和维护，发现并处理各类风险隐患;定期对本行信息科技风险进行分析评估并形成报告;负责对本行电子设备登记造册;参与本行员工计算机操作培训，提供必要的技术支持与指导;负责与总行信息技术部的协调与沟通。
任职条件：本科及以上学历，计算机类或相关专业;35岁(含)以下;有2年(含)及以上相关专业工作经历，1年及以上从事计算机维护、IT服务等相关岗位经验;具备较强的事业心和工作责任心;具有大型系统集成方案设计和管理经验;有IBM和MicroSoft认证者优先;全国大学英语四级及以上优先。
10、综合文秘岗(合同制，工作地点：衡阳市衡阳分行)
岗位描述：负责对接总行管理信息部及各业务部门，配合组织开展相关数据统计报送工作，汇总、核实分行各部门及下辖分行的相关统计数据、报表，履行统一报送职责;与总行职能部门、相关外部监管机构加强沟通联系，为本部门、分行决策机构、总行职能部门以及外部监管机构提供综合信息服务;负责撰写领导讲话稿、汇报材料、交流材料等各类综合性文字材料,负责本部门工作计划、总结等综合文字材料的汇总与编写。
任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类、中文类等相关专业;35岁(含)以下;2年及以上相关工作经验;形象气质良好;女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上;了解金融类基本知识;熟练使用办公软件;较强的文字处理能力和统计分析能力;具备较好的亲和力;具备一定的协调沟通能力。有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。
二、用工形式及待遇
(一)本次招聘岗位用工性质均为劳动合同制，将统一纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。
(二)各岗位人员工作地点为衡阳市、常宁县、耒阳市等各县域支行。
三、应聘须知
1、此次招聘采用网上报名的方式。
招聘流程：网上投递简历→资格审查→面试→体检→背景调查→录取。
2、需提供的资料：
(1)提供扫描版《长沙银行应聘登记表》(注：工作经历时间填写必须明确到月份且连贯;应聘者签名处需亲笔签名);
(2)提供电子档近期免冠1寸相片;
(3)提供相关证书原件扫描件：身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书;
(4)提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。
(5)以上所有资料请压缩后发送至314090307@qq.com邮箱，邮件名称格式为“应聘XX岗位+工作地点+姓名+学历+年龄”
3、报名时间为：即日起至2017年9月1日17：00整，每人只允许投递一个岗位，不能重复投递。请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。
4、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。
5、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。
6、联系电话：0734-8688816(刘女士)