2014年宁波市鄞州区政产学研战略合作联盟公共服务平台招聘高层次人才公告
因业务发展需要，宁波市鄞州区政产学研战略合作联盟公共服务平台决定面向全国公开招聘合同制工作人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市鄞州区政产学研战略合作联盟公共服务平台是隶属于宁波市鄞州区科学技术局的国有非生产经营性企业。平台主要任务是通过联系鄞州区企业与高校院所，深入开展以委托开发、联合攻关、科技成果转移、技术入股等多形式的合作，突破鄞州区产业发展的个性技术和共性关键技术、加快实现知识产权和科技成果的产业化。
二、招聘原则和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。通过笔试、面试、体检和考试等程序面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
(二)具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、学位、专业、任职资格要求;
(三)有工作经历要求的统一计算到2014年2月底;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、学历等资格条件
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招聘 职位 |
招聘指标 |
学历 |
招聘范围 |
专业要求 |
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项目经理兼装备制造科技咨询员 |
1 |
硕研及以上学历 |
户籍不限，1979年1月1日及以后出生，有5年以上技术合作领域从业经历（含2年以上技术合作领域管理经验） |
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统 |
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项目主管兼电子信息科技咨询员 |
1 |
硕研及以上学历 |
户籍不限，1984年1月1日及以后出生，有3年以上技术合作领域从业经历。 |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、通信与信息系统、信号与信息处理 |
五、招聘办法和步骤
(一)报名
1、报名时间、地点：公告发布之日起至2014年3月10日，上午8：30-11：30，下午1：30-5：00(双休日及节假日除外)，宁波市鄞州区科学技术局805室(鄞州区新城区学士路298号)，也可网上报名，填写《鄞州区国有企业招聘职位表》后，发到邮箱：zhoujiay@nbyz.gov.cn ，网上报名者必须在面试前随带报考职位要求提供的原件及复印件到报名现场接受资格审核。
2、报名要求：报名者下载报名表并填写完整，随带本人近期免冠1寸照2张，有效身份证件、毕业证书、学历证书、由单位提供的在岗在职工作经历证明或劳动合同等招聘职位要求提供的原件和复印件，到招聘单位接受资格审核。所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消聘用资格。本招聘信息将同时在全国公共招聘网(http://www.cjob.gov.cn/)上发布。
3、招聘单位将电话通知通过资格审核人员并告之领取准考证的时间、地点。
(二)笔试
若符合同一岗位招聘条件的报名人数与招聘指标比例大于5：1的,则所有符合招聘条件的报名人员先进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象;符合招聘条件的报名人数与招聘指标比例小于(等于)5：1的，则简化该岗位招聘程序，人员直接进入面试，届时由主管部门与相关人员联系。
笔试内容为综合知识，百分制。
笔试具体时间以准考证为准。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试纪律参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，见附件1。
笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“宁波市鄞州区政产学研战略合作联盟公共服务平台招聘高层次人才公告”(下同)栏查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍确定进入面试对象并公布，不足倍数的按实际人数确定。
(三)面试
面试时间地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。 进行笔试的岗位，总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇综合成绩相同，则面试成绩高者进入体检，若综合成绩和笔试成绩都相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。直接面试的岗位，根据面试成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象;如遇面试成绩相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。面试成绩、综合成绩以及进行体检人员名单将于面试结束3个工作日在鄞州区人力资源和社会保障网上公布。
(四)体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。未按规定时间参加体检的，视作自动放弃。空缺名额在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。
(五)考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向鄞州区科技局提交书面申请。空缺名额在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。
(六)公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
本次招聘工作咨询电话：87417711，监督电话：96178。
附件：1、浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定.rar
鄞州区政产学研战略合作联盟公共服务平台
二〇一四年二月十八日
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