2014年珠海香洲区纪委招聘合同制职员招聘简章
一、应聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)具备良好的职业道德，作风正派，品行端正;
(三)符合应聘职位条件;
(四)无犯罪记录及无违反计划生育记录;
(五)身体健康。
二、招聘岗位和人数
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招聘单位 |
职位名称 |
岗位要求 |
招聘人数 |
资格条件 |
待遇 |
备注 |
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香洲区纪委 |
文员 |
负责文件处理、材料写作等相关工作 |
1 |
1.年龄： 30周岁以下（年龄的计算截至报名当月底）； 不限；3.学历：全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位； 不限；5.户籍：不限（除港澳台地区）。 2.性别： 4.专业： |
每月应发工资不低于3300元。 |
不办理户籍及人事关系调动手续。 |
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合计 |
1 |
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三、招聘程序
(一)报名
1.方式：本人现场报名或他人代报名;
2.时间及地点：自公告之日起至2014年2月26日(星期三)止，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：00(周六、周日不接受报名);香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅(地址：珠海市香洲区兴华路5号(珠海市七中对面));
3.所需资料：①《香洲区纪委公开招聘1名合同制职员报名表》(本人填写并签名);②身份证、学历证、学位证原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);③近期彩色免冠同版一寸照片2张(1张贴在报名表，1张贴在准考证)。
(二)资格审查
经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证(家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费)。招聘人数与通过资格审查的人数比例低于1∶3，则取消本次招聘活动。
(三)笔试
笔试主要是测试与职位相关的能力。满分100分，合格线为60分。根据笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶6的比例从笔试合格考生中确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩不带入下一环节。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在香洲区公众信息网“通知公告栏”和珠海市人才网(www.zh-job.com)公布。
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，依成绩高低顺序排名，按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，确定拟聘人选。面试成绩和考核有关事项在香洲区公众信息网和珠海市人才网(www.zh-job.com)公布。
面试时间、地点另行通知。
(五)考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按面试成绩的高低依次替补。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。不合格者不予聘用，所产生的空缺可按面试成绩的高低依次替补。
(七)公示
体检合格人员名单在香洲区公众信息网和珠海市人才网(www.zh-job.com)公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
四、聘用
聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予录用。工资福利待遇按照《珠海市香洲区区直单位合同制职员管理办法》的规定执行。
五、其他
(一)咨询电话：0756-2523207(香洲区纪委);投诉或监督电话：0756-2516710(香洲区委组织部)。
(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(三)违反招聘工作纪律的人员，由纪检监察机关处理。
(四)本方案未尽事宜，由本次招聘领导小组负责解释。
中共珠海市香洲区纪委
珠海市香洲区人力资源中心
2014年2月20日
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