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2014年浙江省杭州市余杭区五常街道招聘工作人员公告

时间:2014-5-10 15:18:45 点击:

2014年杭州市余杭区五常街道招聘公告

  为进一步加强五常街道平安巡防队伍建设,确保巡防工作更好地服务于社会治安稳定、经济发展大局,经五常街道党工委、办事处研究,决定公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划:

  本次招聘平安巡防队员13名,男性。

  二、招考条件:

  (一)坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策。

  (二)遵纪守法,作风正派,服从命令,听从指挥,热爱社会治安工作。

  (三)无违法犯罪记录。

  (四)年龄、文化、身体等其他

  报考条件

  学历 年龄 其他

  高中毕业及以上(退伍军人、原从事协辅警工作的,学历放宽至初中) 22周岁至40周岁(1992年5月至1974年5月出生),退伍军人年龄放宽至20周岁 身高1.66米(含)以上,双眼裸视视力4.8(含)以上,无色盲,无重听,无口吃,体能测试在合格以上。退伍军人身高放宽至1.6米。五常及周边地区范围内常住人口,退伍军人户籍不限。退伍军人笔试面试总分后加3分,中共党员加3分,部队三等功以上加3分。

  三、招聘办法与程序:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取按职位招考,并按公开报名、资格审查、笔试面试、体能测试、体检考察等程序进行。岗位开考比例原则上为1:2,不足规定比例,相应核减招聘人数。

  1、报名时间:2014年5月12日—2014年5月18日上午8时30分—下午17时30分。

  2、报名地点:五常派出所四楼内勤室(五常街道联胜路39号)

  3、报名须知:报名时需带户口本(或户籍证明)、本人身份证、学历证书等有关证明的原件及复印件各一份,一寸近期免冠照片1张,是转业退伍军人的需带退伍证原件及复印件各一份,并由报名者本人当场填写《报名登记表》(如资料不全者不予受理)。

  4、笔试:经报名结束资格审查后,发放准考证,参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式,笔试成绩满分为100分,内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。

  5、面试:根据笔试成绩,从高分到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分,主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间另行通知。

  6、初步人选:根据参加面试人员的笔试40%和面试成绩60%计算总成绩(保留一位小数点),从高分到低分按报考职位1:1.2比例确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有考察或体检不合格的,依次递补。

  7、体能测试、体检(费用自理)考察

  8、公示聘用:经考察、体检合格后,办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到,对逾期不报到或发现有弄虚作假的,取消聘用资格。

  9、录用及人员待遇:实行3个月的试用期,试用期内不合格者,解除劳动合同。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇,按五常街道现行巡防队员标准发放。

  联系电话:88731014 联系人:金艳闻

  余杭区五常街道办事处

  2014年5月9日

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:报名时一般不会收费,如果报名时出现收费,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

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