太湖新城作为苏州“一核四城”城市发展战略的重要组成部分，将成为吴江未来发展最具生命力的软件及信息技术、文化创意、金融及总部经济等新兴产业集聚区。根据工作需要，拟面向社会公开招聘招商人员5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
1、拥护党的路线、方针、政策，自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康;
3、年龄一般在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);
4、具有全日制大学本科及以上学历，符合以下专业要求之一并有3年及以上相关工作经验：
(1)金融、财务管理相关专业;
(2)计算机软件及信息技术相关专业;
(3)市场营销相关专业。
5、具有招商经验、市场营销经验及产业园服务和管理经验的优先。
二、招聘程序
1、公开报名
凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者均可报名。
(1)报名截止时间视报名情况由发布方决定。
(2)报名方式：请下载填写《太湖新城公开招聘招商人员报名登记表》，发送至邮箱：wjthxczsj@163.com，所填信息务必准确、完整;
(3)报名咨询电话：0512-63978730。
2、人岗相适度评价
组织专业评委对通过报名资格初审者进行人岗相适度评价，评价分值实行百分制，按照招聘计划1:5的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足1:5比例的职位，按实际报名人数确定进入面试人员。
3、资格审查及面试
面试前进行资格审查，面试具体时间、地点另行通知。
4、体检、考察
根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理。
对体检合格者组织政审，因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，在报考职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
5、录用及管理
以上招录人员，与江苏滨湖人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至太湖新城相关部门从事招商工作。实行三个月试用期，试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业。招商人员的工资待遇由基本薪酬加招商考核奖励等构成，社会保险按城镇职工社会保障的有关规定办理。
招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。
附件：太湖新城公开招聘招商人员报名登记表
苏州太湖新城吴江管理委员会
2016年4月12日