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2016年浙江省宁波市余姚市图书馆招聘编外职工的公告

时间:2016-08-02 22:33:53 点击:

2016年宁波市余姚市图书馆招聘编外职工公告

  余姚市图书馆为全民事业单位,现因工作需要,报经有关部门同意,决定招聘编外工作人员1名。

  一、招聘岗位

  图书外借窗口。

  二、招聘条件

  余姚市户籍,性别不限,35周岁以下(1981年7月28日以后出生),具有国家承认的大专及以上学历,熟悉掌握计算机操作系统,身体健康,品行端正,遵纪守法,热爱图书馆工作,具有较强的服务意识,富有吃苦精神。

  三、招聘程序与办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采用公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  1、报名与资格初审

  本次招聘采用现场报名办法

  时间:2016年8月4日——8月5日

  上午8:00——11:00

  下午2:00——5:00

  地点:余姚市舜水南路106号市图书馆二楼202室

  联系人:徐老师

  联系电话:62768103

  办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写《余姚市图书馆招聘编外职工报名表》(一式两份,见附件)。现场报名并接受资格审查。

  2、面试

  本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行。

 

  面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分,根据面试成绩从高到低择优录用,不足60分淘汰。

  面试时间、地点另行通知。

  3、体检

  面试成绩最高分者组织体检(面试成绩并列的,则增加客观题测试,测试后得分高者排列在先)。体检标准参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格淘汰。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

  体检的时间、地点另行通知,费用自理。

  4、考察

  体检合格人员进入考察,主要考察德才表现和报考资格条件等,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰,空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

  5、聘用和待遇

  考察合格者,为拟聘用对象,经公示3天无异议的,办理相关聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用者资格,空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

  招聘人员试用期为6个月,试用期满经考核合格后,按照国家有关法律、法规,在平等自愿的基础上,由图书馆与其签订聘用劳动合同,待遇按余姚市事业单位编外职工有关规定执行。

 

  四、其他有关规定

  1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先填写。

  2、所需报名资料请在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的,作不予报名处理。

  3、参加面试时,必须携带有效期内的身份证。

  本公告由余姚市图书馆负责解释。

  附件:余姚市图书馆招聘编外职工报名表报名表_1880

  余姚市图书馆

  二0一六年七月二十八日

  [附件下载]

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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