为加快推进当阳市电子商务工作发展，今年当阳市组建成立了市电子商务发展工作领导小组，办公室设在市经济商务和信息化局。根据工作需要，现面向社会公开招聘电子商务类专业工作人员2名。公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位为当阳市电子商务发展工作领导小组办公室工作人员，身份性质为政府雇员。
二、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及工作纪律，作风正派，品行端正;
(二)具有普通高校全日制大学本科及以上学历。专业为电子商务类、计算机类、电子信息类、物流管理与工程类、市场营销类。其中计算机类、电子信息类专业招聘1人;电子商务类、物流管理与工程类、市场营销类专业招聘1人。
(三)具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位工作3年以上，受雇期间不得兼职从事其它职业;
(四)年龄35周岁及以下(限1981年8月31日以后出生)，身体健康，能胜任招聘岗位的工作。
三、招聘程序
(一)受理报名。当阳市电子商务发展工作领导小组办公室统一受理应聘人员报名工作。
1、报名时间：自即日起至2016年9月15日下午17时30分止。
2、报名方式：网上报名。应聘人员通过“中国当阳”(www.dangyang.gov.cn)或者“当阳人力资源和社会保障局网站”(http://www.dy12333.gov.cn)下载报名表。按要求完整填写后，发送至报名电子邮箱：598633837@163.com。
(二)资格审查。报名工作结束后对报名人员进行资格初审。现场资格审查时，初审合格者须提供身份证、学历证、学位证等证件原件及复印件，以及中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表。资格审查合格者进入笔试和面试。现场资格审查时间另行通知。
(三)笔试。测试应聘人员的专业技术能力，主要包括国家、省、市针对农村电子商务发展的系列政策;电子商务、计算机、市场营销、物流配送等相关专业知识等。岗位测试总分为100分，占总成绩的50%。报考人数与职位招聘计划数的比例不得小于2:1，达不到开考比例的，将取消此职位的招聘考试。
(四)面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为100分，占总成绩的50%。依据笔试、面试之和成绩从高到低顺序，按招聘岗位名额不少于1：1的比例确定体检对象。
(五)体检。对入围对象组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，以常规检查为主，费用自理。
(六)考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。
(七)公示。根据岗位测试、面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。
(八)聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。
四、聘用人员的管理及待遇
(一)本次招聘的工作人员服务于当阳市电子商务发展工作领导小组办公室，不占机关事业编制，不担任行政职务，不行使行政权力，不具备国家公务员身份，其人事档案由市人才交流中心托管。
(二)招聘人员后实行合同管理，与市经济商务和信息化局签订《劳动合同书》，并进行年度考核。首期聘用3年，合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。
(三)聘用期内，按照国家规定参加社会保险，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。
(四)本次招聘工作人员的薪酬标准：执行协议工资，聘期待遇从优。
咨询电话：市经济商务和信息化局0717-3222237
当阳市人力资源和社会保障局
当阳市经济商务和信息化局
2016年9月5日
当阳市电子商务发展办公室2016年招聘工作人员报名表.doc