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2016年浙江省杭州市余杭区五常街道招聘编外用工公告

时间:2016-09-22 13:30:22 点击:

2016年杭州市余杭区五常街道招聘编外用工公告

 为进一步加强余杭区五常街道平安巡防队伍建设,确保巡防工作更好地服务于社会治安稳定、经济发展大局。经研究,决定公开招聘编外工作人员15名,主要从事治安巡逻、流动人口管理等岗位。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围与条件:

  1、热爱祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

  2、身体健康,身高1.68米(含)以上,双眼裸视视力5.0(含)以上,无色盲,无重听,无口吃,体能测试在合格以上;

  3、无违法犯罪记录;

  4、年龄在20周岁至40周岁;

  5、高中(含)及以上学历;

  6、五常及周边地区范围内常住人口,退伍军人户籍不限。

  二、招聘办法与程序:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取按职位招考,并按公开报名、资格审查、笔试面试、体能测试、体检考察等程序进行。

  1、报名时间:2016年9月22日—2016年9月30日上午8:30—下午5:30(双休日除外)。

  2、报名地点:五常派出所四楼内勤室

  3、报名须知:报名时需带户口本(或户籍证明)、本人身份证、学历证书等有关证明的原件及复印件各一份,一寸近期免冠照片2张,是转业退伍军人的需带退伍证原件及复印件各一份,并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份(如资料不全者不予受理)。

  4、笔试:经报名结束资格审查后,参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式,笔试成绩满分为100分,内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识,笔试时间另行通知。

  5、面试:根据笔试成绩,从高分到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分,主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间另行通知。

  6、初步人选:根据参加面试人员的笔试40%和面试成绩60%计算总成绩(保留一位小数点),从高分到低分按报考职位1:1.2比例确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有考察或体检不合格的,依次递补。

  7、体能测试、体检(费用自理)考察。

  8、公示聘用:经考察、体检合格后,办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到,对逾期不报到或发现有弄虚作假的,取消聘用资格。

  9、录用及人员待遇:实行3个月的试用期,试用期内不合格者,解除劳动合同。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇,按五常街道现行巡防队员标准发放。

  本公告由余杭区五常街道平安巡防大队负责解释。

  联系电话:88731014 联系人:金艳闻

  余杭区五常街道办事处

  2016年9月

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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