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2016年浙江省宁波市余姚市统计局编外人员招聘公告

时间:2016-09-23 13:25:03 点击:

2016年宁波市余姚市统计局编外人员招聘公告

  根据工作需要,我局面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位、职数及岗位要求:统计调查岗位一名

  1、具有国家教育部承认的全日制本科及以上学历,专业不限。

  2、年龄在35周岁以下(1981年9月20日以后出生),身体健康,余姚市户籍;

  3、持有C1机动车辆驾驶证件。

  4、上班地点:泗门镇。

  二、招聘条件

  1.拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  2.身体健康,招聘岗位由于室外工作较多,更适宜男性工作者。

  3.报考人员须具有国家承认的学历。

  三、招聘人员性质

  聘用人员为我单位编外合同制员工,薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

  四、招聘原则

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

  五、报名时间、地点及办法

  1.报名时间:2016年9月27日—28日(上午8:30—11:30,下午2:00—4:30);

  2.报名地点:余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司;

  3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明、机动车驾驶证、近期免冠1寸照片2张,填写《余姚市统计局招聘编外工作人员报名登记表》(表格见附件),现场报名并接受资格审查。

  4.岗位报名人数与招聘指标比例不足1:3时,取消或调整该岗位招聘条件。

  5.咨询电话:62703303, 62703373(限工作时间)

  六、录用办法

  1.笔试:笔试科目为公共基础知识+写作,采用百分制,具体考试时间、地点详见准考证;若报名人数不足10人(含10人),则取消笔试,直接进入面试。

  2.面试:根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:5的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分,不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者,按考试成绩从高到低依次递补。

  3.体检:根据考试成绩(笔试和面试总分,其中笔试和面试分别占总成绩的50%和50%。出现成绩并列时,面试成绩高者优先)按1:1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准,体检不合格者淘汰,并在本次职位中按综合成绩从高到低依次递补。不按规定时间参加体检者,视作放弃本次录用资格,按综合成绩从高到低依次递补。

  4.考察:对体检合格者进行考察,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,其空缺名额,按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

  5.公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格。空缺名额不再递补。

  6.录用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续),签订劳动合同,享受单位规定的相关待遇。

  7.录用后,根据实际工作需要,须服从单位岗位调配安排。

  七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施,本公告最终由我单位负责解释。

  本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。

余姚市统计局公开招聘编外工作人员报名表.rar

 

  余姚市统计局

  2016年9月21日

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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