根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)等文件的精神，结合贵州广播电视台实际，经贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定如下公开招聘方案。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘人数
根据工作需要，贵州广播电视台2016年拟公开招聘事业编制人员20名。具体招聘岗位及要求见《贵州广播电视台2016年事业编制人员公开招聘岗位及要求一览表》(附表1)
三、招聘条件
报名参加我台2016年事业编制人员公开招聘的，应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
(三)热爱广播电视和新闻宣传事业，有胜任应聘岗位需要的相关专业技能，安心工作，有较强的事业心和责任感。
(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下;硕士研究生(非在职)或具有中级职称者年龄放宽到40周岁;博士研究生(非在职)或具有副高以上职称者年龄放宽到45周岁。以上年龄计算截止时间：2016年11月。
(五)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
我台2016年事业编制工作人员公开招聘报名采取网上发布信息、现场报名的方式进行。
1、网上发布招聘信息。2016年11月14日在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn/)上发布招聘公告。
2、现场报名。2016年11月21日至11月23日在贵州广播电视台(报名点设在贵州广播电视台)进行现场报名、填写报名表、提交相关证明材料。现场报名截止时间为2016年11月23日17:30。
现场需要提供的证明材料包括：
(1)个人简历，《贵州广播电视台2016年事业编制人员公开招聘报名表》;
(2)有效《居民身份证》原件及复印件，本科或研究生毕业证书、学位证书原件及1份复印件;
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供相
应的专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及1份复印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2张;
(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州广播电视台2016年事业编制人员公开招聘岗位及要求一览表》的要求提供。
3、报名要求：
(1)每位应聘人员仅限报一个岗位。
(2)报名时应由应聘人员本人亲自报名和填写相关信息。如因特殊情况授权委托他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人对相关信息负责。若填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员本人负责。
4、单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
5、报名人员现场审核合格的，报名费按相关规定收取。
(二)资格审查
由贵州广播电视台2016年公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。审查不合格的不予现场报名。现场审查合格的人员名单在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn/)上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)笔试
笔试由贵州广播电视台组织实施。
1、资格审查通过的报名应聘人员在规定时间内领取准考证，领取准考证时间及笔试时间另行通知。
2、笔试按照节目生产、广电科技、经营管理三个类别统一时间进行。笔试范围包括公共知识、专业知识和广播电视实务。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
3、笔试按百分制计分。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：5的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(四)面试
面试由贵州广播电视台组织实施。
1、节目生产和经营管理岗位的面试主要考察应聘人员岗位适应能力、思维能力、应变能力、语言表达能力;广电科技岗位的面试主要测试应聘人员专业背景、专业基础和岗位适应性。
未完成所有面试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面试成绩按百分制计分。面试结束后，根据应聘人员的面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加实操测试人员数1：3的比例确定参加实操测试对象。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入实操测试。参加实操测试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(五)实操测试
实操测试由贵州广播电视台组织实施。
1、面试通过人员按不同岗位分别进行实际操作的专业能力测试。
2、节目生产类别按采编、播音主持、节目管理三种岗位进行实操测试;广电科技类别按演播室(含转播车)、后期编辑、播出三种岗位进行实操测试;经营管理类别按广告经营岗位进行实操测试。
3、实操测试成绩按百分制计分。
实操测试成绩在贵州人力资源社会保障网:
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(六)总成绩计算
按笔试成绩占30%权重、面试成绩占30%权重、实操成绩占40%权重计入总成绩。
总成绩在贵州人力资源社会保障网：
(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(七)体检
实操测试结束后即进入体检环节。
实操测试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，实操测试成绩高的进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(八)政审和考察
体检合格的应聘人员确定为政审考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其聘用资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3、被开除公职的人员;
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
5、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
6、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
7、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(九)公示招聘结果
经笔试、面试、实操测试、体检、考察等环节合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，名单在贵州人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn/)上公示，公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。办理聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：
1、本科或研究生毕业证书、学位证书原件及复印件(国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件);身份证原件及复印件;
2、填写《贵州省事业单位聘用人员审批表》一式三份;
3、各岗位所需要的其他材料;
应聘人员在规定时间前未能按要求提供办理聘用审批手续所需全部材料，或未在规定时间到我台报到的，贵州广播电视台有权取消该拟聘人员的聘用资格。
五、有关说明
(一)招聘各环节实施时间，根据具体情况安排，提前通知应聘人员。
(二)贵州广播电视台2016年事业编制人员公开招聘工作在台党委的统一领导下，成立招聘工作领导小组。
(三)贵州广播电视台纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保公开招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(四)公开招聘工作联系电话：85376254、85376215
六、未定事宜，由贵州广播电视台商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州广播电视台负责解释。
附件：
1.《贵州广播电视台2016年事业编制人员公开招聘岗位及要求一览表》.xls
2.《贵州广播电视台2016年事业编制公开招聘报名表》
贵州广播电视台
2016年11月