为进一步加强专业技术队伍建设，促进三明市第一医院各项事业发展，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)及《关于确定三明市2017年人才引进和招聘紧缺急需专业的意见》(明人社〔2017〕78号)等文件精神，2017年三明市第一医院拟面向社会公开招聘紧缺专业工作人员28名。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.年龄为18周岁到30周岁之间(即1999年4月10日至1987年4月10日之间出生)。部分岗位对年龄有特殊要求的，以具体招聘岗位中要求的年龄为准;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力;
8.具备拟报考岗位所需的其他条件;
9.报名者的毕业证书、学位证书必须在2017年8月31日前取得。
二、招聘岗位、专业及对象
本次共有11个岗位招聘工作人员28人，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2017年三明市第一医院招聘工作人员岗位信息表》(若有调整以通知为准)。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
(一)通告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市第一医院网站向社会统一公布。
(二)报名
1.报名时间：2017年4月10日起至2017年4月23日止。
2.报名方式：⑴现场报名，地点三明市第一医院人事科 ;⑵网络报名，研究生请投简历至，本科生请投简历至。
3.报名时请随附个人简历及相关证书材料。
4.咨询电话：0598—8803915、8803909，联系人：黄岩、叶寅。
(三)资格初审
根据公开招聘工作程序要求，对应聘者所学的专业进行资格初审。
(四)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.内容：根据拟聘岗位需要，采取专业知识面试的方式，面试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力等。面试成绩合格线为70分，面试成绩即为总成绩。
(五)体检
根据面试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定参加体检的人选，由三明市第一医院组织上述人员进行体检。体检标准参照录用公务员体检标准执行。
(六)考核
考核由三明市第一医院负责，考核内容主要是考察考核人选的德、能、勤、绩、廉，并对应聘资格进行复查。考核不合格的，从面试成绩上合格线人员中按成绩从高到低依次递补。
(七)公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人选，并将在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。
(八)聘用
经面试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，将予以办理聘用手续。
四、其它未尽事宜请咨询0598-8803915、8803909，联系人：黄岩、叶寅。
三明市第一医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.xls
三明市第一医院
2017年4月10日