根据会昌县干部职工调配工作领导小组批复的2017年教师招聘计划，我县对空缺岗位继续接受报名，集中面试、笔试，择优聘用。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘普通高中(含职高)教师82名(具体招聘岗位详见附件1)。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则实施招聘工作。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录。服从分配，愿意到我县服务不少于5周年。
2.具有相应的教师资格证书(含申报2017年春季教师资格认定、2017年8月15日前可取得教师资格证书的人员)。
3.年龄在30周岁以内(1987年7月1日以后出生)，研究生放宽到35周岁(1982年7月1日以后出生)。
(二)岗位条件。
1.学历：(1)签约的高中教师必须具有全日制硕士研究生及以上学历(如某一学科报名的研究生数超过了计划数，则调整招聘计划，优先招聘研究生，如签约未满的学科，招聘计划可以放到一本进行招考);(2)招考的高中(含职高语文、数学)教师要求为一本及以上全日制普通高校师范专业毕业生;(3)招考的职业高中计算机岗位教师要求全日制普通本科(含高职本科)以上毕业生。
2.专业：与报考的岗位学科对口。
3.教师资格证：具有高中或中职(限报职业高中岗位)相应学科教师资格证。
4.户籍：不限。
5.性别：不限。
(三)待遇。
聘用人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇，并享受见习期直接发放转正定级工资的优惠政策。
四、工作程序
(一)报名。
1.报名采取网上报名+现场报名方式，不接受委托报名，每人限报一个学科岗位。
(1)网上报名：即日开始报名，报名截止时间为2017年4月25日18:00。考生登录会昌教育网(http://www.hcjy.gov.cn/)下载并如实填写《会昌县招聘教师报名登记表》，将《会昌县招聘教师报名登记表》和身份证、毕业证、教师资格证、报到证等相关证件或证明、考试费缴款凭证(须在凭证空白处签上本人姓名)一一拍照后发至会昌县教育局人事股电子邮箱hcrsg5636541@163.com，联系电话13870767707(赖老师)、13879736191(许老师)、15879710570(王老师)。
(2)现场报名。2017年4月18日-19日在赣南师范大学、20日—21日在江西师范大学组织现场报名。期间，同时在会昌县教育局人事股受理现场报名。现场报名应提交以下材料：①《会昌县招聘教师报名登记表》1份;②身份证原件、复印件各1份;③毕业证原件、复印件各1份;④相应学历报到证原件、复印件各1份;⑤教师资格证原件、复印件各1份;⑥《普通高校毕业生就业协议书》原件;⑦近期免冠1寸照片2张;⑧考试费缴费凭证(须在凭证空白处签上本人姓名)。对符合报考条件的考生发给《准考证》。
暂未领取毕业证、报到证的应届高校毕业生，应持有由毕业高校出具统一格式的学历、专业证明(见附件3)。对暂未取得教师资格证的，须提交认定教师资格必备的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》。
2.收费。根据(赣发改收费字〔2011〕2672号)文件规定，收取考试费100元，考试费缴入江西农村信用社(农商银行)账号6226822014602063051(户名：王婷)。考试后未录用的凭《准考证》于2017年4月28日退还考试费，被录用或报名后不参加考试的不予退还考试费。
(二)资格初审。2017年4月26日，网上报了名的考生到会昌县教育局进行资格初审，资格初审提交的材料与现场报名提交的材料相同，对通过资格初审的考生发给《准考证》。
(三)考试。
1.考试形式：(1)硕士研究生以上学历考生只进行结构化面试;(2)招考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理(物理实验员、通用技术教师)、化学、生物(含生物实验员)等岗位教师的先进行结构化面试，再根据招聘计划按2:1的比例确定笔试人员，等额进行笔试(笔试内为教育综合知识30%+专业知识70%)，最后按面试50%+笔试50%计算考生总成绩;(3)计算机类岗位教师按1:2开考比例先面试(说课)，再进行专业技能测试，说课分值占总分的30%，专业技能测试占总分的70%。
2.时间：2017年4月27日上午9:00-11:30进行面试，下午3:00-5:30进行笔试(专业技能测试)。
3.地点：会昌县教育局。
(四)签订就业协议。
2017年4月28日，对硕士研究生以上学历考生根据面试成绩直接签约，属招考的岗位教师根据笔试的成绩确定拟签约对象，现场签订就业协议书，笔试成绩未达到60分以上(含60分)者不予聘用。
(五)体检。
会昌县教育局、人社局、编委办等部门组织已签约人员按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定对拟聘用人员进行体检，体检费用由考生本人负担，体检具体时间另行通知。
(六)资格复审。
1.资格复审时间另行通知。
2.招聘领导小组对考生报考资格和现实表现进行复审，考须携带身份证、毕业证、教师资格证、报到证等证件原件参加资格复审。如因体检、资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格造成的岗位空缺，则按照学科考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试成绩出现并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩相同则学历高者优先，如学历又相同则会昌籍(含配偶会昌籍)考生优先。
(七)确定拟聘人员、公示。
根据考试、体检和资格复审结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于2017年5月上旬在会昌教育网公示5个工作日。
(八)选岗和聘用。
1.选岗时间：2017年8月中、上旬。
2.选岗地点：待定。
3.同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，按考试总成绩(面试、笔试各占50%)从高分到低分依次选岗，直至选完为止。
4.选岗后，报请县干部职工调配领导小组会议研究同意后，由有关招聘单位办理聘用、调动、入编等手续。
5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同，不合格的，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金20000元。
五、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格，签订的协议无效:
1.资格复审时未取得毕业证、相应的教师资格证者;
2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
3.体检不合格者;
4.自动放弃聘用资格者;
5.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清者;
6.近五年内受过党纪或政纪处分和违反计划生育政策者;
7.法律、法规及其它规定不符合聘用条件者。
六、组织领导
为加强对本次公开招聘教师工作的领导，成立由中共会昌县委分管教育领导为组长，会昌县人社局、编委办、教育局等单位负责人为副组长，会昌县人社局、教育局、编委办等单位分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在会昌县教育局，由会昌县教育局局长兼任办公室主任。招聘具体工作由会昌县教育局牵头，会同会昌县人社局、编委办、财政局共同组织实施。
附件：1.会昌县2017年高中(含职高)教师招聘计划表
2.会昌县招聘教师报名登记表
3.学历、专业、教师资格证及师范类证明样式
会昌县招聘教师工作领导小组
2017年4月17日