文武事业单位招聘网
首页 浙江招聘 福建招聘 江苏招聘 广东招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重庆招聘 贵州招聘 辽宁招聘 吉林招聘 山西招聘 广西招聘 云南招聘 陕西招聘 甘肃招聘 青海招聘 四川招聘
山东招聘 内蒙古招聘 黑龙江招聘 宁夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面试真题 笔试真题 考试大纲 申论试题 行测试题 公务员考试 教师招聘
长沙招聘  南京招聘  事业单位试题  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘 
您现在的位置:首页 >> 甘肃事业单位招聘网 >> 张掖事业单位招聘网 >> 内容

2017年甘肃省张掖市临泽县招聘警务辅助人员公告

时间:2017-05-25 23:54:38 点击:

2017年甘肃省张掖市临泽县招聘警务辅助人员公告

  为切实加强和改进全县公安工作,全面提升新形势下公安机关维护社会稳定的能力和水平,根据《张掖市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》( 张政办发(2017〕39 号)精神,经县政府常务会议研究,决定采取政府购买公共服务的方式,公开招聘50名警务辅助人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会统一组织招聘。

  二、招聘名额

  面向退伍军人和其他人员公开招聘公安机关警务辅助人员50名,其中:退伍军人20名,其他人员30名(男性20名、女性10名)。

  三、招聘条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  2.具有临泽户籍;

  3.自愿从事公安警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

  4.具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;

  5.具备正常履行职责的身体条件和工作能力;

  6.年龄在35周岁以下(1982年5月31日以后出生);

  7.退伍军人应具有高中以上学历,其他人员应具有国家承认的大专以上学历;

  8.有下列情形之一的,不得报考警务辅助人员:

  (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (2)曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  (4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;

  (5)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

  (6)其他不适合从事警务辅助工作的。

  同等条件下,优先招聘在职公安民警配偶、子女,复员退伍军人,公安类院校未就业毕业生。

  四、招聘程序

  此次招聘工作,参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定的程序和要求,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

  1.组织报名

  符合招聘条件的人员由本人持户口簿、身份证、退伍证、毕业证书原件及复印件,普通高校应届毕业生须提供就读高校出具的学历证明、学业成绩、身份证原件和复印件,由招聘单位进行资格审查。近期免冠2寸照片4张(背面注明姓名),填写《临泽县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》,在规定的时间和地点现场报名。材料不齐全者,不予受理。

  报名人员要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格(已报考城管协管员招聘的人员不得报考)。

  报名时间共5天(2017年5月23日至2017年5月27日)。

  报名地点:临泽县人才中心(天鹅湖人力资源市场3楼)

  2.资格审查

  报名结束后,按招聘条件对报考者进行资格审查。符合条件的人员按指定时间领取准考证。

  3.笔试

  (1)笔试科目为《公共基础知识》,内容包括政治理论、公文写作、法律法规等,时间120分钟,总分100分。

 

  (2)笔试时间:2017年6月3日上午9:00—11:00。

  (3)考试地点见准考证,2017年6月1日至6月2日在报名地点领取准考证。

  (4)笔试成绩分类别(退伍军人、男性毕业生、女性毕业生)从高分到低分进行排序和公布。

  4.面试

  (1)面试采取结构化面试方式进行。

 

  (2)参加面试人员按照退伍军人、男性毕业生、女性毕业生招聘岗位计划人数1:2的比例,分别从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选,如有放弃人员按笔试成绩依次递补。若达不到1:2时,所有人员全部进入面试环节。

  (3)面试方案另行制定。

  5.综合成绩确定

  笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

  6.体能测试

  笔试和面试合格人员统一组织体能测试,体能测试工作由县公安局参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。在体能测试中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。

  7.体检

  体能测试合格人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检标准进行。体检时间另行通知,体检费用自理,未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。

  8.考察政审

  由县公安局参照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》对体检合格人员进行考察政审。重点考察拟招用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等方面的情况。

  若体能测试、体检、考察政审等环节出现不合格者,均按综合成绩按程序依次递补。

  9.公示

  考察合格人员在临泽公务网上予以公示,公示时间为7天。公示无异议者确定为招用对象。

  五、人员管理

  1.招用人员采取政府购买公共服务的方式,按市场化用工进行管理,不占编制。

  2.招用人员实行劳动合同制,按《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定办理手续和管理。

  3.招用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的,由县公安局与招用人员签订劳动合同,期限为2年。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。劳动合同期满,根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。

  4.招用人员如有违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的,予以解除劳动合同。合同期内,每年年底由县公安局组织对人员进行考核,考核不合格者,解除劳动合同。

  5.根据《张掖市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》( 张政办发(2017〕39 号)精神,警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,县公安局每两年与警务辅助人员签订一次合同,并定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。考核结果作为对警务辅助人员奖惩、续聘、解聘的主要依据,并与绩效工资挂钩。对不适合在警务辅助岗位工作的人员,解除其聘用关系。

  6.对警务辅助人员实行分级管理,建立考核晋升机制。警务辅助人员分为初级、中级、高级三个等级九个档次。新招聘警务辅助人员为初级,试用期满后,考核合格的每一年晋升一个档次;工作满四年,考核合格的为中级,每两年可晋升一个档次;工作满十年,考核合格的为高级,每五年可晋升一个档次。对警务辅助人员的工作绩效、教育培训、遵章守纪等情况定期考核,考核结果作为晋升等级档次的主要依据,对成绩特别突出的警务辅助人员可提前或跨级晋升等级档次。

  六、工资福利待遇

  1.招用人员每月基础工资为2500元(含社会保险费个人部分)。绩效奖每月300元,由单位通过考核后发放。

  2.依法缴纳各项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

  3.招用人员合同期满一年后,每年考核合格者,从次年1月起基础工资增加50元。

  4.按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇。

  5.警务辅助人员按公安部确定的服装样式和标识,统一配发服装。警务辅助人员离职时,交回所配发的服装、标识和装备。

  6.此次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份。

  招聘工作由县人社局牵头负责,县公安局具体组织实施。

  联系人:张自全 联系电话:13830628609

  临泽县公安局招聘警务辅助人员报名登记表

  临泽县人力资源和社会保障局

  临 泽 县 公 安 局

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗。

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



相关文章
事业单位招聘面试真题
  • 文武事业单位招聘网(www.wenwu8.com) © 2017 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网