为加强我市人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)和《简阳市人才引进办法(试行)》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核招聘高层次人才9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件、对象
(一)对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2017年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，国内2017年高校应届毕业生需于2017年7月31日前取得毕业证、学位证书。国(境)外留学人员必须在资格复审前取得教育部留学服务中心出具的正式学历学位认证。其他人员必须在资格复审前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
(二)条件
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
2.具有岗位所需的专业知识和工作能力，遵纪守法，品行端正，身体健康;
3.全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄在35周岁以下(1981年5月24日以后出生);全日制博士研究生和副高级专业技术职称人员，年龄在40周岁以下(1976年5月24日以后出生);正高级专业技术职称人员，年龄在45周岁以下(1971年5月24日以后出生)。特别优秀的，可以适当放宽年龄限制。
4.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1);
5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;
6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
具有下列情形之一者，不得报考:
①曾受过各类刑事处罚的人员;
②曾被开除公职的;
③有违法、违纪行为正在接受审查的;
④尚未解除党纪、政纪处分的;
⑤法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
⑥现已是简阳市财政供养的机关事业单位编制内工作人员。
二、选聘岗位及人数
详见《2017年简阳市事业单位公开考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2017年5月24日至6月8日。
2.报名方式：网络报名。应聘者需填写《2017年简阳市事业单位公开考核招聘高层次人才报名表》(附件2)，并发送至电子邮箱：jysrcb@126.com。
3.报名要求。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)资格初审
1.时间：2017年5月24日—6月12日。
2.方式：网上审查。资格初审情况在应聘人员报名后2个工作日内通过邮箱回复或电话方式通知本人。
(三)资格复审
1.时间、地点：另行通知。
2.提交资料：①本人有效居民身份证原件及复印件。②报名资格条件要求的相关证件材料(毕业证、学位证、专业技术资格证、工作经历证明等)原件及复印件(持国外或港澳台文凭者需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;2017年应届毕业生须提供学校毕业生就业推荐表或学校出具的报考证明。③近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张。④在职人员须出具现所在单位和主管部门同意报考的证明(服务基层大学生志愿者提供服务所在地县级项目管理部门同意报考证明)。⑤《2017年简阳市事业单位公开考核招聘高层次人才报名表》一式三份。
3.要求：资格复审时，符合招聘条件的应聘人员方可进入考核环节，逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。
(四)考核方式
采取面试的方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。
1.考核时间、地点：另行通知。
2.面试满分为100分，面试合格线为75分，面试未达到合格线的不能进入体检考察。
(五)体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照参加面试人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。
面试成绩及进入体检人员名单，于面试结束后2个工作日内在简阳组工网、简阳市人才网公布。
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由进入体检人员本人承担。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，只复检对体检结论有影响的项目。复检在除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该岗位参加面试人员面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
报考者在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关给予其不予聘用的处理。
2.考察。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息等相关材料作进一步核实。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照该岗位参加面试人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察事宜另行通知。
(六)公示。体检和考察合格的人员，确定为拟聘人员，在简阳组工网、简阳市人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有违规违纪并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。由此出现的缺额，不再递补。
(七)聘用及待遇
1.聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。此次招聘的工作人员需与用人单位签订不低于5年的聘用合同。
2.待遇。
①聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。
②聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。
四、纪律和监督
本次招聘由简阳市纪委(监察局)进行全程监督，同时接受社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督电话：028—27222026
咨询电话：028—27098932
本公告未尽事宜由中共简阳市委组织部负责解释。
附件：1. 2017年简阳市事业单位公开考核招聘高层次人才岗位表.doc
2. 2017年简阳市公开考核招聘高层次人才报名表
中共简阳市委组织部
简阳市人力资源和社会保障局
2017年5月24日