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2017浙江省杭州市余杭区闲林街道社会治理网格协管员招聘公告

时间:2017-05-30 09:53:13 点击:

2017杭州市余杭区闲林街道社会治理网格协管员招聘公告

   为推进闲林街道社会治理大联动工作,经研究,决定公开招聘网格协管员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  招聘网格协管员岗位人员39名,男性。岗位开考比例为1∶1.5,开考人数不足的,招聘人数相应核减。

  二、招聘范围

  1.余杭区常住户籍人员。

  2.在闲林街道购房(本人或配偶、父母、祖父母)且实际居住的人员。

  三、招考基本条件

  1.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录。

  2.热爱社会治理工作,热心为群众服务,服从管理,甘于奉献,有一定的组织协调和岗位独立工作能力。

  3.年龄:20周岁—35周岁(即1982年5月1日至1997年4月30日期间出生)。

  4.身体状况:身体健康,能适应岗位,其中身高1.66米以上,双眼裸视力0.5以上(医院检查和确定为准)。

  5.文化程度:高中以上,中共党员或退伍军人可放宽至初中毕业。

  6.具备岗位所规定的其它招聘条件。

  四、招聘办法与程序

  按照公正、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,按报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。具体由社会治安综治科会同党群工作科、闲林派出所实施。

  (一)报名

  1.报名时间: 2017年5月31日至6月9日共十天,工作日上午8∶30-11∶30、下午13∶30-17∶00,逾期不再受理。

  2.报名地点:闲林街道办事处2号楼1楼综治科2115办公室,联系人:贾燕萍,电话:0571-86131861。

  3.报名方式:报名时随带户口薄、本人身份证、学历证书、复员退伍军人、入党证明、购房证明等有效证件原件及复印件各一份,一寸近期免冠照片1张,并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。

  4.资格审查:对提供的资料进行审查,一经发现有虚假的,取消资格。

  (二)体能测试、笔试、面试

  1.体能测试:参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行,总分为100分。

  2.笔试:主要内容为“综合基础知识+基础法律知识”。科目一门,总分为100分。

  3.面试:以实际聘用人数1:1.3的比例,按体能测试占40%,笔试占60%折算计入总分,从高到低确定面试对象,对其情绪反应、处理思路、分析能力等项目评判打分,总分为100分。

  4.以招聘人数1:1的比例,根据体能测试、笔试、面试总分(满分100,体能、笔试、面试分别占20%、40%、40%折算)与附加分(退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分,每服役满一年给予加1分,中共党员的加3分,两项可累计加分,加分最高不超过5分)的总得分,从高到低确定体检和政审人员。

  (三)体检、政审

  体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在指定医院进行。体检合格,确定政审对象。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)办法执行。

  (四)若体检和政审不合格的,从高分到低分依次递补确定体检和政审人员。

  (五)公示、录用

  体检、政审合格者确定为拟录用人员,名单在相关平台公示3天,公示后无异议的,按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到,逾期不报到,作视同放弃录用处理。

  五、其他事项和相关待遇

  录用人员与相关公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。工资福利待遇参照闲林街道巡防队员标准执行,试用期薪酬待遇为余杭区最低工资标准。

  本公告由闲林街道社会治安综治科、党群工作科负责解释。

  杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处

  2017年5月24日

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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