贵阳市乌当区妇幼保健院是为辖区内妇女儿童提供孕产保健、妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务的区级妇幼专科医院。现因业务发展需要，经乌当区人民政府同意(乌府办(2017)39号、乌府专议(2017)94号)，我局现面向社会公开招聘110名编制外人员到乌当区妇保院工作。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘原则。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：儿科医师、产科医师、妇科医师、护理人员等110名。招聘具体职位及条件见附件。
(二)招聘条件：
1. 共性条件：
(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质;
(2)热爱党的医药卫生事业，遵纪守法、诚实守信，品行端正、人格健全;
(3)有较强的事业心和敬业精神;
(4)身体健康，具备招聘职位要求的身体条件;
2. 具备招聘职位所需的其他资格条件;
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
本方案经乌当区人民政府批准同意后，在乌当区人民政府网站发布招聘公告，向社会公开招聘110名工作人员到乌当区妇保院工作。
(二)现场报名时间
第一次报名时间：2017年6月1日至6月7日;
第二次报名时间：2017年6月12日至6月16日;
第三次报名时间：2017年6月22日至6月26日。
报名地点：乌当区政务综合大楼17楼，乌当区卫计局办公室(逢节假日休息)，联系人：罗云芳 李春燕
联系电话(0851)86462181,86846161
(三)报名要求
应聘人员现场报名时需提供下列材料：
1. 个人简历;
2.《贵阳市乌当区妇幼保健院招聘临时工作人员报名表》(填写完整，附本人近期一寸正面免冠蓝底照片2张);
3. 有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书(原件及复印件1份)、资格证书。获奖证书及能证明自己工作能力的业绩材料(原件及复印件1份);具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件一份;
4. 应届毕业生可提供毕业生就业推荐表(原件及复印件一份)，但在签订劳动合同后，最迟于2017年7月31日，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件一份，不能提供的，立即终止劳动合同;
5. 应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
6. 每位应聘人员只能应聘一个职位。
由于本人报名及填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。
(四)资格审查
报名结束后，领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(五)实践操作技能考试(占60%)
资格审查结束后，对符合条件的应聘人员进入实践操作技能考试，由招聘领导小组委托乌当区人民医院进行实践操作技能考试。
(六)面试(占40%)
由领导小组组织相关专家进行面试
1. 面试以抽签方式进行。
2. 如在规定时间未参加面试，取消应聘人员应聘资格。
3. 第一次报名、面试结束，如已招满所需岗位人员，则不进行第二、三次报名和面试;如未招满，按照招聘程序进行第二次招聘和第三次招聘以此类推。
需要进行第二、第三次招聘所需的岗位，于上次面试结束次日公示于乌当区妇幼保健院大院内。
(七)公示
对通过面试及操作技能考试人员进行公示
(八)体检
公示无异议后，对通过面试及实践操作技能考试人员按照得分高低进行体格检查。
(九)政审
对通过体检的拟聘用人员予以政审。
四、试用
1. 条件：凡符合岗位条件要求的人员，经过面试考核合格并按照拟定招聘岗位人数1:1的比例择优进入试用期，试用期为一个月。在试用人数达不到拟定招聘名额时，按照招聘方案进行二次招聘，报名、面试时间另行通知。
2. 过程：试用过程中，贵阳市乌当区妇幼保健院和招聘人员都有权随时终止试用。终止试用的名额，继续安排面试考核合格人员急需择优试用，直到达到拟定的招聘名额。
3. 在试用过程中发现下列情形之一者，视为试用不合格，取消拟录用资格：
(1)现役军人、在读的非应届毕业生。
(2)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
(四)公示
试用期合格人员，统一公示，公示期为七天。
(五)劳动合同签订
试用期满，经招聘领导小组确定，即可签订劳动聘用合同。
五、纪律要求
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。
六、未尽事宜，由乌当区卫计局予以解释。
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乌当区妇幼保健院招聘职位（未发布）
乌当区妇幼保健招聘报名表（未发布）