文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 江苏教师招聘网 >> 扬州教师招聘网 >> 内容

2016年江苏省扬州市广陵区教师招聘面试实施办法

时间:2016-07-13 09:42:38 点击:

扬州市广陵区教育局所属事业单位2016年公开招聘教师岗位工作人员面试实施办法

根据《扬州市广陵区教育局所属事业单位2016年公开招聘教师岗位工作人员简章》的要求,报考扬州市广陵区教育局所属事业单位2016年教师岗位的考生,笔试入围并且资格复审合格还须参加面试。面试坚持“公开透明、竞争择优、公平公正”的基本原则。为规范、有序做好面试工作,现依照有关要求,特制定实施办法如下:

一、面试报到时间

2016年7月16日(周六)上午6:30

二、面试地点

扬州市育才实验学校(扬州市南河下178号)

三、面试内容

主要考核考生把握教材的能力、课堂教学素养及专业能力。除幼儿园教师岗位外,报考其他教师岗位面试以说课的形式进行。幼儿园教师岗位面试以说课和专业技能测试的形式进行。其中,专业技能测试内容包括音乐(自弹自唱)和小制作两部分。

四、计分方法

面试采用百分制计分。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中,幼儿园教师岗位面试成绩=音乐(自弹自唱)×30%+小制作×30%+说课×40%。

幼儿园教师岗位面试成绩具体算法如下:(1)音乐(自弹自唱)、小制作及说课成绩均采用百分制,得分采用四舍五入法保留2位小数;(2)音乐(自弹自唱)×30%、小制作×30%及说课×40%均取实际成绩;(3)将3项成绩相加后采用四舍五入法保留2位小数,得出面试成绩。

面试成绩采用四舍五入法保留2位小数。

五、体检人员确定

根据考试总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

六、纪律监督

为严肃纪律,规范实施,面试工作接受纪检部门和社会监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

扬州市广陵区纪委(监察局):0514-80821121

扬州市广陵区人力资源和社会保障局纪检组:0514-80825091

扬州市广陵区监察局驻区教育局监察室:0514-87365510

七、其他

广陵区人力资源和社会保障局(www.glhrss.gov.cn)、广陵区教育局(www.gljy.com.cn)等网站及时发布相关信息及面试成绩,请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市广陵区教育局所属事业单位2016年公开招聘教师岗位工作人员简章》规定执行。

本实施办法由扬州市广陵区人力资源和社会保障局、扬州市广陵区教育局负责解释。

扬州市广陵区人力资源和社会保障局:0514-87347982

扬州市广陵区教育局:0514-87365503

扬州市广陵区人力资源和社会保障局

扬州市广陵区教育局

2016年07月12日

 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



相关文章
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2016 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网