1、研究生做为我县急需人才只进行面试，按学科分组，面试合格最低分数为70分。面试结束后，公示面试成绩。各组在面试合格分数线以上的考生，若超出招聘人数，则根据面试成绩的排名顺序按招聘人数1:1的比例确定考察人选。缺考、作弊或面试成绩在面试合格分数线以下的考生不得确定为考察人选。
2、免费师范生只进行面试，面试合格最低分数为70分。面试结束后，公示面试成绩。面试合格分数线以上的考生，若超出招聘人数，则根据面试成绩的排名顺序按招聘人数1:1的比例确定考察人选。缺考、作弊或面试成绩在面试合格分数线以下的考生不得确定为考察人选。
3、应聘中小学、幼儿园教师岗位人员的考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（1）笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。
笔试时间：2016年7月29日上午8:00-12:00。
笔试内容：笔试科目分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学，专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。
笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。
笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。比例内末位出现并列的都进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得进入面试。
（2）面试。面试时间另行通知，面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。
面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、教学组织能力、语言表达能力等。面试结束后，公示面试成绩。
（3）考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。比例内末位出现并列的，按笔试成绩、专业知识成绩、博士研究生、硕士研究生、一本、二本、三本、专科的顺序确定考察人选。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得确定为考察人选。
（三）考察
主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述拟聘人员的报考资格进行复核，届时拟聘人员交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料及学生档案。对不能按时交验上述材料或考察、资格复核不合格的拟聘人员，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩依次递补其他考生。
（四）体检
对考察合格的拟聘人员由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检，费用自理。体检参照人社部、卫生部、国家公务员局制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩依次递补其他考生。
（五）确定拟聘人员
根据考试总成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。
（六）公示
对确定的拟聘人员在文安政府网http：//www.wenan.gov.cn 、文安人力资源和社会保障网http：//www.warlzy.gov.cn 面向社会公示七个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。
（七）聘用
公示期满无异议的人员，按照聘用程序由县教育部门根据招聘计划统筹安排到中小学、幼儿园工作（其中有普通高级中学教学经验者择优安排到文安一中），并根据有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。新聘教师实行试用期，应聘前已办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为3个月，其他新聘人员试用期为12个月。工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。试用期满,经综合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。凡被正式聘用的人员三年之内不得转岗，五年之内不得调离教育系统。
应聘人员未在规定时间内按照有关要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考聘资格。
四、信息发布
与本次招聘活动有关的各类通知、公示内容或相关信息均由文安政府网http：//www.wenan.gov.cn 公告发布，不再逐一通知应聘人员，请及时上网查询。
五、以上内容由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0316-5231758 0316-5281175