考试采取笔试、面试的方式进行，由云龙区教师招聘工作领导小组组织实施。
（一）笔试
主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分。笔试时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试成绩在徐州市云龙区政府网站——中国徐州云龙网（http://www.xzyl.gov.cn）上公布。
根据笔试成绩，按招聘计划人数1:3比例从高分到低分确定参加面试人选(最后一名分数相同者一并参加面试)。
（二）面试
面试由说课和现场答辩组成，总分100分，其中说课80分，现场答辩20分。面试成绩60分合格。
面试时间和地点在“中国徐州云龙”网公布。
（三）总成绩
采用百分制计算报考人员总成绩，总成绩均按照四舍五入保留两位小数予以计算。面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。
总成绩在“中国徐州云龙”网公布。
五、体检和考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试成绩高分者；面试成绩相同的，取说课成绩高分者）。体检人员名单及体检时间在“中国徐州云龙”网公布。体检由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检标准》执行。
对体检合格者，由云龙区教师招聘工作领导小组进行考察，根据考察结果确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现岗位缺额时，按同学科同岗位考试成绩从高到低进行依次等额递补。
六、公示
拟聘用人员名单在“中国徐州云龙”网公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如有举报，要求举报者真实署名，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的不予聘用。空缺岗位按同学科同岗位考试成绩从高到低进行依次等额递补。
七、聘用和待遇
公示期满，符合条件的人员，由用人单位与被录取人员及时签订一年期劳动合同，合同期间工资2500元/月，另外缴纳相关保险。合同期满后，经考核合格可续签劳动合同，并根据实际情况建立工资增长机制。考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员不纳入编制管理。被聘用人员须服从分配，否则视同自动放弃。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。
八、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
九、本《公告》由云龙区教师招聘工作领导小组负责解释
所有招聘工作信息在徐州市云龙区政府网站——中国徐州云龙网（http://www.xzyl.gov.cn）公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
招聘政策咨询电话：
云龙区人力资源和社会保障局0516-80803747
云龙区教育体育局0516-80803417
招聘工作纪检监督电话：
云龙区纪委监察局0516-80803651
云龙区人力资源和社会保障局0516-80803734
云龙区教育体育局0516-80803402
云龙区教师招聘工作领导小组
二〇一六年七月十二日