由五指山市招聘工作领导小组研究决定考试命题、评委、评卷、保密的组织工作。市教育局办公室、组织人事岗、市教师继续教育中心、五指山中学互相配合协调，做好考生参考报到、政审材料收集、造册、打印、发放准考证、布置考场等考务工作。
此次招聘考试由笔试、面试两部分组成，满分均为100分。笔试成绩按照40%的比重计入综合成绩；面试成绩按照60%的比重计入综合成绩。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式
（2）考试内容：教育法律法规、教育基础理论知识（含教育学、心理学）等。
（3）考试时间及地点：以准考证为准。
（4）注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
（5）成绩公布：笔试成绩在五指山市人民政府网公布。笔试划定合格分数线为60分。根据笔试成绩和招聘岗位数，在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按1：3比例由高分到低分确定面试对象；达不到规定比例的，按实有合格考生确定；因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。
2.面试
笔试结束后，招聘工作领导小组在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员，取消其聘用资格。面试人员名单在五指山市人民政府网公布。
（1）面试方式：评委独立打分
（2）面试分为说课和答辩两部分，各部分满分均为100分。
第一，说课。时间为15分钟，占面试总成绩的比例为50%。说课前先抽课题，并按应聘学科课题内容的要求，结合学科教学实际，备写好教案进行说课。
第二，答辩。时间为12分钟，占面试总成绩的比例为50%。应聘人员现场陈述6分钟，回答评委提问6分钟。评委专家根据学科教学的特点和要求，提两个问题，应聘人员可根据评委所提问题，结合教学实际现场作答。
（3）面试时间及地点：以准考证为准。
（4）注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
（5）成绩公布：面试成绩在五指山市人民政府网站公布。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(五)考察及体检
1.考察
市招聘工作领导小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行综合考察，并对考察人选报名材料原件再次进行复审。不符合聘用条件出现的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次替补人选。
2.体检
根据考察结果确定体检人选。体检由市五指山中学组织、市教育局协调，在市级以上医院体检。体检项目标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检标准为合格或不合格。体检费用由个人承担。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。
竞聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高到低依次递补。
考察、体检人员名单和考察、体检结果将在五指山市人民政府网公布。
六、公示拟聘用人员名单
根据笔试、面试、考察和体检结果，由市招聘领导小组确定拟聘用人员，并经市教育局党委审核通过后，拟聘用人员名单在五指山市人民政府网站公示，公示期限为7个工作日（2016年8月18日至2016年8月26日止）。
七、上报审批
经公示无异议后，市招聘工作领导小组将应聘人员拟聘用情况上报市政府审批。并按有关程序报市人社局核准，办理相关聘用手续。
八、聘用方法
签约上岗。应聘者经考试、考察合格后，受聘者要与五指山中学双方签订聘用协议书，报市编委办批准事业单位编制。受聘人员实行一年的试用期（2016年9月1日至2017年8月31日止）。试用期满经学校考核合格后，报市教育局、市人社局同意批准，由五指山中学与受聘人员办理续聘任劳动合同手续。试用期满，经学校考核不合格者，经市教育局研究同意批准后，学校与受试聘人员解除聘用协议书。
九、聘用教师待遇
本次招聘录用的高中学科教师，按正常招聘办理户口和人事关系，享受当地同等条件教师工资和教师绩效工资标准发放及国家规定的福利待遇。学校安置教师周转房：一房、一厨、一卫。正式入编后方可享受在五指山市购买经济适用房的待遇。
十、其他事项说明
1.应聘者自备高中任教学科教科书（课本），版本不限。
2.笔试实行闭卷考试，应聘人员要提前做好迎考准备，进入考场不得携带任何书籍、纸条、稿纸、涂改液、记录本、电子存储记忆录放设备、无线通讯设备等进入考场。只准携带准考证、蓝、黑色钢笔、圆珠笔文具用品进入考场，如有违规者，当作弊处理，取消笔试分数。开考30分钟后不准进入考场，考试90分钟后方可离场。
3.对通过资格条件审查合格的应聘人员，不按时参加笔试、面试，迟到30分钟以上者一律作为缺考弃权处理，不再进行补充考试工作。
4.参加应聘人员的体检费、往返交通费、食宿费自理。
十一、工作要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定。
本次招聘工作接受市人力资源和社会保障局和市纪委监督指导，自觉接受群众监督。公开招聘过程中出现的举报、投诉事件，由市人社局负责调查落实。
举报、投诉电话：0898—31879169。
附件：附件1-3.doc
1.2016年五指山市五指山中学招聘高中教师一览表
2.2016年五指山市五指山中学高中学科骨干教师招聘报名表
3.2016年五指山市五指山中学招聘高中学科骨干教 师资格审查表