分试讲、技能测试（应聘音乐、体育、美术参加）两个阶段进行。
①试讲（100分）。试讲内容为应聘学段学科现行教材，试讲题目抽签确定，试讲前准备40分钟。试讲时间10分钟，要求使用普通话。试讲结束由评委赋分。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，小数点后保留一位小数。一般每5人公布一次试讲成绩。
②技能测试（100分）。
音乐技能测试：内容为弹唱（60分）、自选项（在声乐、器乐、舞蹈中任选两项，各占20分，共40分）；体育技能测试：内容为跳远（男为挺身式跳远，女为蹲踞式跳远）、掷实心球（原地正面双手头上）、技巧（垫上4-5个动作组合）、篮球（整场往返高、低手行进间投篮）、拳术（一套8-12个动作）共五项，各占20分；美术技能测试：内容为素描、国画任选一项。
音乐、体育、美术学科岗位应聘人员面试成绩为试讲成绩（占40%）和技能测试成绩（占60%）之和。
（2）职中
面试包括试讲答辩和专业技能操作。
①试讲答辩(100分)。考核办法为：试讲90分、答辩10分。
根据本人所申报的专业种类，本着体现专业特点的原则建立题库，抽签确定题目，试讲前准备40分钟，每人试讲10分钟。试讲结束后，根据每个人的试讲内容，由评委提问一至两个问题，根据试讲及答辩情况赋分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，小数点后保留一位小数。
②专业技能操作（100分）。应聘人员根据本人申报专业种类及相关专业技能要求，抽签确定题目。技能操作所用时间以题目规定时间为准。评委根据技能操作情况赋分，取平均分即为个人得分数（去掉一个最高分和一个最低分，保留一位小数）。
面试成绩为试讲答辩成绩（占40%）与专业技能操作成绩（占60%）之和。
3.成绩核算。
分组试讲成绩核算：如应聘同一学段、学科人员较多，需分组进行试讲（比如小学语文需要分3组试讲），然后再进行平衡。具体办法为：每位应聘人员的试讲成绩乘以学科权重系数。学科权重系数＝同学科试讲成绩总平均分/本组试讲成绩平均分。
面试时间：8月21日至22日，地点：试讲在玉田三中。音乐、体育、美术专业技能测试地点在玉田一中，职中专业技能操作在玉田职教中心。（遇有特殊情况，时间、地点另行通知）
（三）公示。报考人员的素质考核成绩和拟录取人员名单在玉田县人力资源和社会保障局网站上进行公示。
（四）录取。依据各专业实际招聘数额，按考生素质考核成绩择优录取。录取出现并列时，按面试成绩由高到低录取。
（五）体检。依据招聘数额与体检人员1:1的比例，按素质考核成绩确定参加体检人员。成绩出现并列时，一并参加体检。体检由玉田县公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。因体检不合格出现空额时，按素质考核成绩依次递补人选。
（六）考察。对体检合格人员进行考察，由原工作单位或居住地村委会（街道办）出具应聘人员思想品德鉴定表（附件4，岗前培训时上交），重点考察被考察对象思想政治表现、道德品质等。因考察不合格出现的指标缺额，按素质考核成绩依次递补。
（七）聘用。考察结束后，参照报名时所填志愿和素质考核成绩等情况确定岗位，由县教育局按有关规定办理聘用手续，并报县人事部门备案。
（八）岗前培训。拟录取人员带身份证、准考证及近期小二寸免冠蓝底相片2张，参加由县教育局统一组织的岗前培训。
（九）上岗。聘用人员在规定的期限内到聘用岗位报到上岗。
五、聘用人员待遇
实行人事代理，不纳入编制，人事档案由县人才交流中心管理。试用期一年，试用期满经考核合格的，签订三年聘用合同，聘用期间享受正式教师各项待遇，所需资金纳入财政预算（第一年执行见习期工资，满一年后执行转正定级工资）。实行聘用制管理，以后每三年考核一次，合格者继续聘用，不合格者，予以辞退。
六、相关事项
（一）报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《应聘人员资格审查表》等表格报名。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注《准考证》领取时间、素质考核时间及成绩发布等重要信息，招聘的有关通知均通过网上公布，不再另行通知。
（二）应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。
（三）应聘人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
（四）被聘用人员要在县教育局规定的期限内到所聘学校报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员素质考核成绩依次递补。
（五）未取得教师资格证的已录人员，需在自上岗之日起一年内考取相应学段教师资格，否则予以辞退。
七、相关事宜由玉田县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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