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安徽省黄山市歙县2012年选调43名中小学教师公告

时间:2012-5-16 10:09:24 点击:

经县编委同意,面向全县学校公开选调部分教师充实县教研室和城区学校。根据县委办、县政府办《印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法》(歙办发〔2007〕40号)及有关文件精神,现将有关选调事项公告如下:

一、选调教师原则及方法

(一)选调原则:

①坚持“公开、平等、竞争、择优”。

②坚持统一组织,分工负责。

(二)选调方法:采取考试与考核相结合的方法,根据考试成绩和考核结果择优选调。公开选调按照报名与资格审查、笔试、考核等程序进行(县教研室、县教师进修学校选调需进行面试)。县监察局对整个选调工作进行监督。

二、选调专业及名额

(一)县教师进修学校选调2名。其中:语文1名、信息技术1名。

(二)初中教师选调11名。其中:语文2名、数学1名、英语2名、政治1名、信息技术1名、化学1名、物理1名、生物1名、历史1名。

(三)小学教师选调27名。其中:语文14名、数学8名、英语5名。

(四)县教研室选调3名。其中:语文2名、政史1名。

三、选调对象及条件

初中和小学教师从2010年(含2010年)以前被我县聘用的在编在职在岗、专业对口、年龄45周岁以下(1967年1月1日以后出生)、身体健康、具有相应教师资格证的农村学校教师中选调。

县教研室、县教师进修学校从2009年(含2009年)以前被我县聘用的在编在职在岗、本科及以上学历、专业对口、年龄40周岁以下(1972年1月1日以后出生)、身体健康、具有初中及以上教师资格证的教师中选调。现任学校中层以上干部(县教育局教人字文件任命)年龄可放宽到45周岁(1967年1月1日以后出生)。

四、选调教师程序

1、报名:采用现场方式进行,报名时间为2012年5月23日至5月27日共5天(上午8:00—11:30,下午2:30—17:00,周六、周日受理报名),报名地点在县人力资源和社会保障局办公大楼五楼事业单位管理股(联系电话0559-6513244)。

报考人员报名时需持本人身份证、毕业证书等相关证件,近期1寸免冠照片3张到指定地点报名。报考人员需填写《歙县事业单位选调人员报考资格审查表》(一式二份),并缴纳考务费90元。

2、笔试:满分为100分。课目分公共基础知识(文史知识、时事政治、教育学与心理学知识)和专业知识,分值分别占30%和70 %。笔试时间为6月16日上午8:00--11:00。笔试准考证6月13日到县人力资源和社会保障局办公大楼五楼事业单位人事管理股领取笔试准考证,不再另行通知。笔试成绩可于6月20日到县人社局查询。如笔试分数同分,以专业分数高者优先选调。

3、面试:县教研室、县教师进修学校选调人员,根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试人员。若笔试人员少于5名,则全部参加面试。面试满分100分。面试人员名单、面试通知、面试时间与地点等均在歙县人力资源和社会保障网上通知,请报考人员及时查看。因报考人员个人原因延误面试的,概由本人负责。

4、考核:初中和小学教师分专业、名额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定考核人选,并组织考核。

县教研室、县教师进修学校选调人员笔试、面试成绩按4:6的比例合成总成绩,有下列加分因素之一的予以加分计入考生总成绩。然后依总成绩分单位、专业、名额从高分到低分等额确定考核人选,进行考核。

①取得县级“教学新秀”(教学能手)、“骨干教师”、“学科带头人”称号的分别加0.5分、0.8分、1分;取得市级“教学新秀”(农远教学应用新星)、“骨干教师”、“学科带头人”称号的分别加0.8分、1分、1.2分;取得省级“教坛新星”(农远教学应用新星)及以上称号的加2分。以上加分因素只取最高一项,不累计加分。

②现任县相应学科中心组成员加0.8分;现任市相应学科中心组成员加1.2分。不累计加分。

③在省级以上刊物(有CN刊号)发表文章1篇加0.3分,最高加1分。

④课堂教学获市一等奖或省二等奖加0.5分;获省一等奖加0.8分。不累计加分。

⑤省级及以上教科研课题已结题的,课题负责人加0.8分。

⑥以上加分因素累计总加分实行2分封顶,超过2分的按2分计算。

报考人员报名时,需提供以上加分因素的相关证明材料。

有下列情形之一的,考核均定为不合格,不予选调:

有违法违纪行为正在接受审查的;有年度考核不定等次(见习期除外)或不合格的;有弄虚作假行为的;有其他需要追究责任事项而不宜选调的。

因考核不合格造成的缺额分专业从高分到低分依次替补。

5、办理调动:考核后,经县公开选调领导小组确认拟选调人选,公示一周无异议的,由选调单位主管部门作出工作安排意见,有关部门办理调动、入编等相关手续,用人单位办理合同聘用、定岗核资等手续。

取得高、中级专业技术职务资格的选调教师,需根据选调单位的岗位情况进行聘任。有空余岗位的,可由单位统一组织竞聘上岗,聘用相应的职务及等级;没有空余岗位的,则实行低聘。

附:2012年歙县事业单位公开选调人员报考资格审查表点击下载此文件

歙县机构编制委员会办公室

歙县人力资源和社会保障局

歙   县    教   育  局

二○一二年五月十四日

作者:不详 来源:网络
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