7．各拟招聘岗位人数与该岗位的报名人数的比例应不低于1：5，不足1:5的，经招聘工作领导小组研究，可相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。
8.根据国家、省、市有关规定，以下服务基层项目人员实行笔试原始成绩加5分,涉及多项加分因素的,仅计算一次。服务基层项目人员系指参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上或参加我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满且考核合格的大学生毕业生。符合以上加分条件者，需在网上报名资格初审通过后，于2016年8月25日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）将有关证书原件和复印件提交到到平顶山高新区农村工作和社会事务局（平顶山高新区管委会七楼）。逾期不提交相关材料的，不得享受加分政策。
提交材料：
（1）《高新区2016年公开招聘教师加分申请表》（附件3）；
（2）“大学生村干部”提交组织部门出具的证明材料（附件4）；
（3）国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划、特岗教师考生提交相关合格证书。
9.本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不得参加我区组织的各类招聘考试。
（三）考试
本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
中小学教师笔试内容：教材教法、新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识，各占笔试总成绩50%。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘岗位拟聘人数1:3的比例，从高分到低分顺序分学段、分学科确定面试人选。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在平顶山高新区网站予以公示，面试资格确认时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。面试资格确认合格后，考生需按要求参加面试。
中小学教师岗位（除体育、音乐、美术岗位外）采取结构化面试的方式进行。主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。满分100分，时间10分钟。面试时间、地点见《面试通知单》。
3.成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩精确到小数点后两位。
（四）体检和考察
根据考试总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。
体检合格者确定为考察对象。考察对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。
因未按时间参加体检、考察或体检、考察不合格等原因出现的空缺名额，分学科按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）拟聘与公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在平顶山高新区网站予以公示。
（六）聘用与待遇
对拟聘用人员公示后无异议的，予以聘用，由农村工作和社会事务局统一分配并组织岗前培训。用人单位与其签订《聘用合同》，试用期一年，试用期期间按国家有关规定执行见习期工资标准。试用期满考核合格者，签订聘用合同，不合格者取消其聘用资格。
聘用人员在招聘单位最低服务年限不得低于5年，最低服务年限内不予办理流动手续，最低服务年限写入聘用合同。
五、附则
本《招聘简章》由平顶山高新区2016年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0375-3987916
为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。
监督电话：0375-3985866
附件：
1.平顶山高新区2016年公开招聘中小学教师岗位设置一览表.docx
2.平顶山高新区2016年公开招聘中小学教师报名表.docx
3.平顶山高新区2016年公开招聘中小学教师加分申请表.docx
2016年8月9日