2016年灌云县城区幼儿园选聘教师简章
因我县城区机关、六一两所幼儿园人员年龄结构老化，急需补充教师，为优化师资结构，促进教育事业发展，经研究，决定在全县范围内选聘部分在编幼儿教师充实到两所幼儿园。
一、选聘方法
本次选聘面向全县具有学前教育编制的教师通过“进必考”方式进行。
具体的选聘范围为我县使用学前教育事业编制公开招考的幼儿教师；根据县政府会办纪要与连云港师专联合培养的在职幼儿教师。
二、选聘条件
1.思想政治素质较好，教育教学水平较高，热爱教育事业。
2.2014年12月31日前入编的学前教育教师。
3.年龄在 40 周岁以下（ 197 6年 1 月 1 日以后出生）。
4. 具备岗位所需的专业 、 技能 和其它 条件 。
5. 适应岗位要求的身体条件。
6. 尚未解除纪律处分或者正在接受 组织 审查的人员 ， 不得 报考 。
三、选聘名额
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岗位 单位 |
学前教育 |
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县机关幼儿园 |
6 |
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县六一幼儿园 |
4 |
四、选聘程序
（一）报名与资格审查
1 . 报名时间： 201 6 年 8 月 20 日 （上午 8:30-11:30 ，下午2 : 4 0-5:30 ）。
2.报名地点：县教育局九楼大会议室。
3.填报要求：每人限报一个岗位。
4.报名须带材料：报考者须携带本人身份证、学历证书、教师资格证书等相关证件的原件和复印件。报名时需提供近期同底免冠 2 吋 照片 2 张。
5.应聘人员自行下载打印《2016年城区幼儿园选聘教师资格审查表》（附件），按要求填写好后并粘贴2张近期免冠同底2 吋 彩照带至报名处进行资格审核。
6.资格审查：凡提供假证件者，取消选聘资格，并在全县教育系统通报批评。
7.开考比例为 1:2 ，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少其选聘计划，直至达到开考比例。
五、考试办法和程序
（一）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的形式。
（二）笔试
1.采用闭卷答题形式，笔试满分100分，其中说课稿20分。
2.笔试内容为报考学科的专业知识，不指定复习用书。
3.笔试时间： 2016年 8 月 21 日 上午 9:00 — 11: 0 0 。
4.笔试地点见准考证。
5. 在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按 1:2 的比例确定入围面试人选。
（三）面试
1.面试形式：技能测试，满分为100分。面试成绩当场通知应聘人员。
2.面试内容：弹唱、舞蹈、简笔画。其中舞蹈为自我展示，须自备音乐、服装，舞蹈时长不超过3分钟。
3.面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算及公布
1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩精确到小数点后两位数（四舍五入）。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
2.笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩分别在笔试、面试结束后次日，在 灌云教育信息网 和县教育局院内公示栏公布，应聘人员可凭准考证号查询。
六、公示
根据选聘计划，按考试总成绩高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并在灌云教育信息网、县教育局院内公示栏公示，时间为 3 天。公示期间，如对拟聘用人员有异议的，由县教育局组织人员调查。缺额的按总成绩从高分到低分一次性替补。
七、其他
1．本次选聘工作由县教育局统一组织，县编委办、县人社局负责监督。
2．两所选聘幼儿园在同一所学校（乡镇小学以中心小学为单位）按考试总成绩从高分到低分依次只录取1人。
4．凡被选聘教师，须按新单位的岗位现状进行专业技术职务聘任。
5．本简章由县教育局负责解释。
2016年8月12日
附件： 《2016年城区幼儿园选聘教师资格审查表》