科尔沁区公开引进高中专任教师工作
实施方案
为满足教育教学需求，补充优化高中教师队伍，经科尔沁区人民政府研究决定，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，公开引进汉授高中专任教师。为保证此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、引进原则
（一）坚持“党管人才，以学科需求为本”的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持学科岗位合理调剂的原则。
二、引进范围
全日制硕士研究生、博士研究生，及国家985和211院校全日制本科毕业生，在读人员不在本次引进范围之内。
3、引进条件
（一）符合《中华人民共和国教师法》规定的人民教师的基本条件，遵纪守法，热爱教育工作。
（二）具有通辽市户籍，年龄在35周岁以下（即1981年8月1日以后出生），身体健康，无明显残疾，能适应教育教学工作的需要。
（三）引进人员应为国家统招汉语授课的毕业生，具有高中教师资格证书，师范类毕业生根据所学专业申报对应学科，非师范类毕业生以教师资格证的岗位类别申报。
四、岗位设置
本次引进高中专任教师，设有16个学科，其中语文教师18人、数学教师20人、英语教师8人、日语教师2人、政治教师8人、历史教师8人、生物教师9人、地理教师9人、物理教师6人、化学教师6人、体育教师3人、音乐教师3人、美术教师3人、信息技术教师2人、心理健康教师2人、职业规划教师1人，共计108个岗位。
五、引进程序
按照报名及资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。具体事宜发布在科尔沁区人民政府网站（http://keerqin.tongliao.gov.cn/)，请及时查询。
（一）报名及资格审查
凡符合引进范围和条件者，本人于2016年8月5日至8月10日（周六日不休息，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00）到科尔沁区第十一中学（设立报名处）办理报名手续。须提交学籍档案、报名表、户口本、二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件和复印件各一份，登录“中国高等教育学生信息网”，打印《学历证书电子注册备案表》一份。近期小2寸白底免冠彩色照片4张及报名费70元/人。凡提供虚假材料者，一经核实，将登记在案，三年内不得申报我区教师岗位。
（二）面试
面试以说课的方式进行,说课结束后公示成绩。具体面试时间、地点及相关要求请及时关注网上通知。
（三）体检
按照岗位计划确定进入体检范围的人员。体检在指定的体检机构进行，体检费用自理。项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假将取消聘用资格。
（四）考察
考察按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度，以及需要回避等情况。
（五）公示与聘用
拟聘用人员在本学科内依据面试成绩从高分到低分的顺序，依次在岗位设置的用人单位间选岗。用人单位分别是科尔沁区第三中学、科尔沁区第三中学分校、科尔沁实验高中、科尔沁区余粮堡高中、科尔沁区大林高中。公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，列入事业单位编制管理。试用期为一年，合格者予以正式聘用，一经办理聘用手续，五年内不得调离本单位或参加其他机关事业单位的考录聘用。
此方案由科尔沁区公开引进高中专任教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0475-8319208 0475-8234645
附件：科尔沁区公开引进高中专任教师工作报名登记表
科尔沁区公开招聘高中专任教师
工作领导小组办公室
2016年8月3日