1．面试组织。面试时间及其它规定另行公告。
2．面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。最后一名入围成绩相同的，均进入面试。因弃权等原因出现空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象。
3．面试形式及分值。面试成绩均以百分制计分。
（1）幼儿教师岗位。进行五项基本功测试，每一项占20%。
（2）职校岗位及普通中小学音乐、体育岗位。上微型课与专业技能展示。面试总成绩=试教成绩×40%+专业技能展示成绩×60%。
（3）其他岗位。上微型课。
未参加面试及面试总成绩（百分制）在60分以下（不含60分）的不予聘用。
（四）成绩合成和排名
1．成绩合成。岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2．成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，年龄大的优先。
（五）体检
1．体检对象。按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2．组织实施。体检工作由县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。
3．体检标准。体检参照公务员录用体检标准执行,费用自理。
4．注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中违反体检纪律、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配及计划生育等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
（七）选岗
村小岗位按照从高分到低分的原则以及招聘计划1:1的比例，由考生选择招聘单位岗位。
（八）公示与聘用
1．确定拟聘用人员。按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。
2．公示。拟聘用人员在宜章县教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。
3．聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由县人社局行文确认聘用人员名单，办理聘用手续，实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
面试后，因体检、考察、公示等不合格及自行放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。请考生注意网站公告的发布，笔试、面试、体检等环节以宜章县教育信息网发布的公告为准，不再另行通知。
四、重要提示
（一）报考人员须在指定的官方网站查看招考各环节相关信息。招聘单位及县教育局均不一一电话通知报考人员。
（二）报考人员报名、参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件或具有同等效力的其他证件原件，缺少证件原件的考生不得参加资格审查、笔试、面试和体检。
（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘（选聘）考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
1．对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2．对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入郴州市事业单位公开招聘（选聘）考试诚信库。
（四）正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，将追究其举报人责任，取消其报考资格，记入郴州市事业单位公开招聘（选聘）考试诚信库，并将情况如实通知其所在单位或居委会。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、招聘考试服务咨询电话
宜章县教育局人事股：0735-3758349，0735-3758365。
六、举报电话
0735-3758451，0735-3767797
宜章县教育局
2016年9月22日