2016年山东省德州市庆云县教师招聘面试方式（62名）

时间：2016-10-03 08:09:42 点击： 【大 中 小】

(二)面试 应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。 面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。根据招聘岗位类别，卫生类、教育类岗位的面试分别由卫生部门、教育部门组织实施；广播电视台播音主持岗位的面试由文体广电新闻出版局负责组织；其他岗位的面试由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩；按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单，并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。   2016年山东省德州市庆云县教师招聘简章（62名） [荐]

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