柳州市城中区事业单位招聘工作人员（教师）简章
为进一步充实城中区事业单位人才队伍，提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（柳政发〔2006〕69号）精神，我区决定面向社会公开招聘城中区事业单位工作人员（教师）。
一、招聘计划及人数
招聘岗位、人数及资格条件详见附件一。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）思想政治素质好，遵纪守法。
（三）近2年内取得学士学位的全日制本科及以上学历的应届高校毕业生（择业期内），要求毕业时取得相关教师资格证。
（四）具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
三、报名及资格审查
（一）报名方式：现场报名。报名者请递交《城中区事业单位公开招聘报名表》一式一份（附件二），同时需提供学历证、学位证、身份证、教师资格证的原件及复印件（现场验原件，留存复印件）。
（二）报名时间：2016年10月19日至10月20日，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
（三）报名地点：详见附件一。
（四）资格审查：招聘单位依据岗位要求的资格条件，对报考者进行现场资格审查。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
四、考试
考试采取面试的形式进行，包括初试和复试。
（一）初试
初试时间、地点及形式，由各招聘单位自定。初试结束后，由各招聘单位根据初试结果，按招聘岗位不低于1：3比例推荐进入复试的考生，经城中区人社局核定，确定复试人选。
（二）复试
复试时间及地点待城中区人社局确定后，由招聘单位通知考生。复试的形式为片段教学+答辩。
（三）考试结果的使用
在复试的面试成绩60分以上（复试时开考比例不足1：3的需70分以上）的考生中，按招聘岗位1：1比例，以复试的面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选，用人单位与拟考核人选签订《就业协议书》。签订《就业协议书》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自愿放弃聘用的声明》，并亲笔签名。
五、考核及体检
由招聘单位对考核人选开展考核工作，考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格；经考核合格的考生，由城中区人社局统一组织体检（参照国家公务员录用的体检标准），体检费用由考核合格人选自理。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格。
六、聘用与待遇
考核、体检均合格的人员，经城中区人社局审批确定为拟聘用人员并公示无异议后，报柳州市人社局审批同意，然后按《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》办理进编审批和聘用等相关手续，待遇按全额拨款事业单位工作人员待遇标准执行。
报考人员考核不合格、体检不合格、公示不合格或是自愿放弃的，招聘单位经区人社局同意，可从复试的面试合格人选中，按复试的面试成绩由高分至低分依次递补。
附件二：柳州市城中区公开招聘应届普通高校毕业生报名表.xls
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2016年10月10日