2017年江苏省无锡市惠山区教师招聘考核内容（35名）
（二）考核：
1、笔试：
笔试满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试内容为专业知识。根据考点的招聘岗位人数，分别按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数的1：5的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。
2、面试：
面试考核成绩满分100分，合格线为80分。
面试考核主要考核考生的教育教学综合能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。
考生面试成绩未达合格线者直接淘汰。
3、总成绩计算方法
（1）考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，满分为100分。
（2）根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。
考点招聘计划未完成的，指标可以顺延到下个考点。请考生及时登陆惠山教育信息网（www.hsjy.net）关注招聘计划的顺延情况。