2017年江苏省南京市雨花台区教师招聘招聘面试形式和方式（152名）
2、面试
面试由区教育局根据公开招聘有关规定，制定2017年雨花台区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。按区合并招聘的岗位，在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局综合考生考试成绩，专业素养，学校需求等因素制定)，并于2017年2月下旬在雨花教育网发布。
（1）面试人选：在我区报名者，凡达到笔试总成绩50%以上的考生，可持笔试成绩单原件和毕业生就业推荐表原件到我区参加面试报名[符合招聘条件（二）的，只需笔试成绩单原件]，我区将按学科招聘数1∶3的比例在面试报名者中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试报名期间，参加面试报名人数情况，每天报名结束后在雨花教育网及时公布。进入面试人员名单将在雨花教育网公布。
（2）面试形式和方式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。
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