2017年江苏省南京市高淳区教师招聘面试形式（100名）
2．面试
①面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员（降低开考比例的岗位按同比例确定）；未达到相应比例的，全部进入面试。
拟参加面试的人员须在规定时间内进行现场确认，并领取面试通知书。进入面试人员名单和现场确认有关要求在高淳教育网公布。
②面试形式：面试由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采取说课的形式，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。成绩当场告知考生，面试不合格者不得参加体检。
江苏省高淳高级中学招聘岗位的面试，方案报经区教育、人社部门批准后，由学校按规定另行组织，区教育局负责相关的审核指导、组织协调和监督管理工作，区人社局负责面试的指导和监督检查工作。
按区合并招聘的岗位，将在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法（选岗办法由区教育局综合考生考试成绩、专业素养、学校需求等因素制定），并于面试前在高淳教育网（www.gcjy.info）适时发布。
③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在高淳教育网站另行通知。
④参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007）146号）。
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