资格审查工作由“市引进办”牵头组织。采取现场报名的，资格审查与报名同时进行，资格审查合格人员，由具体审查人签名确认；通过网络或邮件报名的人员，须在“现场报名资格审查”时间内携报名所需材料原件和复印件到指定地点现场资格审查，现场报名资格审查合格的方为报名成功，具体时间另行通知。
资格审查贯穿整个引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消引进聘用资格。
(三)考试
考试采取面试（说课或面试评审）的方式进行。由市教育局、引进单位及相关部门抽人组建专家组，在每个报名点报名结束后，根据招聘职位统一组织面试（说课或面试评审）。面试内容为引进岗位相关专业知识。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩60分以上为合格，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。
本次引进职位各报名点的引进计划数，为总引进计划数依次减去前面各报名点已签订就业意向协议书人数后的剩余职位数。在前一报名点引进工作完成后，公告剩余职位情况，如在前一个引进报名点职位已招满的，该职位不再到下一个引进报名点进行报名。
(四)签订就业意向协议
在每个报名点面试结束后，将从高于考试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序并根据引进计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业意向协议人员。2017年应届毕业生，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书由考生自备;往届毕业生，签订《聘用就业协议书》。签订就业意向协议时间和地点另行通知。
(五)体检
签定就业意向协议和《聘用就业协议书》的人员即为体检对象。体检工作在“市招聘办”的指导下，由“市引进办”具体组织负责。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院在区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，由“市引进办”统一组织进行考察。采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.报名时提供虚假证明和材料或不符合引进对象及条件的;
4.截止2017年8月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的;
5.经铜仁市直事业单位招聘领导小组研究不能聘用的其他情况。
(七)公示及聘用
经面试 、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并对其按程序进行公示。经公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)，并附聘用相关材料经主管部门审核后，按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复，由学校办理相关聘用手续。
五、纪律监督
本次引进高中专业教师工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反引进规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用资格处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
六、有关事宜
(一)新聘用人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由铜仁市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，按相关程序解除聘用关系。
(二)在本次高中专业教师引进过程中，考生因体检不合格自动放弃进入下一环节的，造成招聘职位空缺的，经用人单位申请，“市引进办”同意后，可以顺延递补。本次引进工作须在2017年12月31日前完成。
(三)本方案由“市引进办”负责解释，未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘领导小组研究确定。
咨询电话：
铜仁市教育局： 0856-5232101 联系人：李 娴
铜仁第一中学： 0856-5223234 联系人：黄玉梅
铜仁市民族中学：0856-5223050 联系人：乔占成
铜仁市特殊教育学校：0856-5204312联系人：张清勇
铜仁市第八中学：15086298412 联系人：王克江
贵州省江口中学：0856-4196248 联系人：李曙芳
监督电话：0856-5230334（铜仁市教育局纪检监察室）
贵州省铜仁市教育系统人才引进办公室
2016年12月19日