（四）考试。由县教育局统一组织考试，考试由笔试和面试组成，满分均为100分。按笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分，不足60分的自然淘汰。
1.笔试。笔试为闭卷形式，满分100分。测试内容为学段专业知识和学科专业知识。考试时间90分钟。
2.面试。各岗位面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2。未按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。
中小学教师面试为试讲形式（模拟上课），小学内容为现用五年级教材，初中内容为现用八年级教材。主要考察应聘对象的教学设计、把握教学内容、课堂教学组织的能力以及专业水平和素质、教师的基本素养和潜质等，时间为20分钟。对报考信息技术、美术、体育、音乐学科的，还需进行术科测试，主要考察应聘对象的专业技能，试讲成绩、术科成绩各占面试成绩的50%。
学前教育面试包括试讲（模拟上课）和术科测试：试讲主要考察应聘对象的教学设计、教学组织、教学效果以及教师的基本素质等，满分为50分；术科主要测试应聘对象的弹唱、舞蹈、绘画、语言表达等综合素质与能力，满分为50分。
3.成绩确认：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.考试时间和地点：2017年1月6日-7日，地点另定。
（五）确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于考核当天21:00前初步确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先），如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消，结果在嘉善教育网公布，不再另行通知。
（六）体检、考核。由教育局统一对拟确定意向对象组织体检，体检的要求和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由学校统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。体检不合格或考核不合格的，不再递补。
（七）公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。
五、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2017年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2017年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。学校在2017年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。
六、招聘的其它事项
1. 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，取消聘用资格。
3.非师范类毕业生未取得教师资格的录用人员，在2019年12月31日前必须取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。
4.本次招聘过程中，如有应聘对象自动放弃资格的均不再递补。
5.本简章的解释权属嘉善县教育局。
6.公开招聘联系电话：0573－89102532或89102615或84027236。
2016年12月15日