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2017年浙江省温州市苍南县教师招聘面试和试课考核方案

时间:2017-01-02 13:38:45 点击:

苍南县面向2017年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘教师面试和试课考核方案

为做好面向2017年全日制普通高校应届优秀毕业生提前招聘中小学教师的考核工作,确保考核工作严谨有序、客观公正的进行,特制定本面试、试课考核方案。

一、基本原则

面向2017年普通高校应届优秀毕业生提前招聘中小学教师的面试、试课的考核工作,由县教育局和县人力资源和社会保障局具体组织实施。招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格考核纪律,确保招聘质量,评委严格执行回避制度。

二、面试、试课考核时间、地点

考核时间定于2017年1月5日(星期四)上午8:00开始面试,下午1:30开始试课,考核地点苍南电大(灵溪镇城南一街58号)。

三、组织实施

(一)面试:参加面试对象为所有符合《苍南县提前招聘2017年普通高校全日制应届优秀师范类和紧缺学科应届毕业生简章》提前招聘的条件,并通过资格初审的对象。

1.分组安排

按照公平、公平、公正的原则,报考同一学科的考生随机抽取一个面试室,由同一组面试评委考核,使用同一套面试卷,同半天内完成。所有参加对象按学科分4个面试小组(具体见附件1)。

2.考核小组

组建 4个面试考核小组。每个考核小组一般由10人组成,其中面试评委为7人,工作人员为3人(其中引导员、计分员、核分员各1人)。另外,候考室管理员2人(男、女各1人)。

3.面试形式

采用结构化面试的形式,面试成绩满分为100分。

4.面试流程

面试点设立面试室和候考室,具体面试室通过抽签决定。面试流程如下:

(1)签到。考生携带身份证和《面试通知书》,按规定的时间和地点到面试点候考室报到,报到后不得离开候考室。没有按时到达指定地点参加考核的考生,按自动放弃处理。

(2)核实身份。由管理员核对面试考生的身份证和《面试通知书》,同时集中保管考生携带的通讯工具(要确认通讯工具处于关闭状态),一人一个袋子(事先准备,写上姓名)予以保管(面试、试课考核全部结束后,到学校传达室考务人员处领取)。

(3)抽签。第一,分组抽取抽签顺序号,考生在《苍南县2017年提前招聘优秀毕业生面试考生抽签顺序号登记表》签名;第二,抽取面试顺序号,考生在《苍南县2017年提前招聘优秀毕业生面试考生面试顺序号登记表》签名;第三,抽取面试室号,由各组考生代表(面试顺序号为1号的考生)抽取对应的面试室号。

(4)面试。按顺序由引导员引导考生去面试室面试,引导员只向面试评委通报面试考生的顺序号,不报姓名。主评委主持面试,每个考生面试时间为15分钟(含思考时间和回答问题时间)。

(5)得分。每一考生面试结束,各位评委根据考生表现进行评分。去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余评委总分的平均分为该考生的面试最后得分。

(6)公布分数。一位考生面试结束后,在“已面试考生席”等候,待下一位考生面试结束后,由主评委当场公布上一位考生的面试成绩,考生得知分数、核实姓名并签字后,离开面试考场,以此类推。

上午面试完成的考生不得离开考点,立即到一楼阶梯教室集中等候下午试课考核。

(二)试课:参加试课对象为面试成绩不低于70分的对象。

试课主要考察本学科知识的掌握、理解和运用等

1.分组安排

同一学科(有注明方向的学科单列),不同学段报名对象所持教师资格证资格种类相同,则按高年段岗位学科进行试课;同一学科(有注明方向的学科单列),若报名对象所持教师资格证种类不相同,则按报名岗位学段学科进行试课。按学科分10个试课小组,分上、下半场进行(具体见附件2试课安排表,暂按考生面试成绩都在70分以上进行安排)。

2.考核小组

组建 10个试课考核小组。每个考核小组由6人组成,其中试课评委为3人,工作人员为3人(其中引导员、计分员、核分员各1人)。另外,候考室管理员2人(男、女各1人),备课室管理员2人(男、女各1人)。

3.考核办法

考核以试课的方式分学科进行,根据考生报考的不同学科提供相应的试课课题。备课时间为60分钟,试课时间为不超过15分钟。试课成绩满分为100分,评委根据考生试课综合表现现场打分,3个评委的平均分即为考生的试课得分。

4.考核流程

(1)考生凭身份证提前30分钟进入候考室。抽签确定进入备课室顺序。

(2)引导员引导考生进入备课室、试课室。第一位考生在备课室备课15分钟后,第二位考生进入备课室进行备课。其余以此类推。备课采取手写方式。

(3)考生备课时间满60分钟后,即到试课室进行试课,试课结束,上交试课稿。

(4)评委评分,工作人员统计、核实成绩。

(5)考生签字确认成绩。

(6)主评委宣布试课成绩,考生退场。

四、入围办法

面试、试课考核成绩均在70分及以上的,视为考核合格;面试或试课考核成绩少于70分的,视为考核不合格。若考核合格的人数与设岗招聘人数比例等于或小于1:1的,则考核合格的对象入围;若考核合格的人数与设岗招聘人数比例大于1:1的,则按考核成绩高低排列,得分高者入围;若考核成绩同分,则试课考核分数高者优先入围,试课考核分数也相同的,进行试课加试,加试后分数高者入围。

集中考核后,根据报考不同招聘岗位考生的考核成绩排名,从高分到低分进行本学科公开择岗。择岗后签订就业协议。非苍南户籍的拟聘用人员还要签订在苍南服务期不少于5年的承诺书。

五、纪律要求

(一)考生除携带《面试和试课考核通知书》、身份证外,其它物品一律不得带入候考室。手机、无线电发送设备按规定关闭并交由管理人员统一保管,不准带入候考室,一经发现,取消考核资格。

(二)所有参加考核的考生必须服从考核的组织安排,在规定的时间内报到并参加考核。

(三)考核考生一经确定面试顺序后不得更改。在引导人员的引领下,进入备课室、面试室、试课室。不服从安排,擅自离开考场者,视为自动放弃考核资格。

(四)考核过程中不得自报姓名。

(五)在候考室内不得大声喧哗,随意走动。

(六)对本次考核中违纪的工作人员及考生按国家有关规定进行处理。

本方案由县人力资源和社会保障局和苍南县教育局负责解释。

 

 

苍南县人力资源和社会保障局      苍南县教育局

2017年12月30日

 

附件1:苍南县提前招聘2017年应届优秀毕业生面试安排表

 

附件2:苍南县提前招聘2017年应届优秀毕业生试课安排表

 

 

作者:文武教师招聘网 来源:网络

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