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2017年山东省青岛即墨市幼儿教师招聘简章(20名)(2)

时间:2017-01-05 21:21:36 点击:

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采用省统一招聘笔试试卷,根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科,不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间:2017年3月19日

9:00—11:30综合类

14:00—16:30教育类、卫生类

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,招聘计划为1-5人的,由高分到低分按1:3比例依次确定进入面试人选;招聘计划为6-10人的,由高分到低分按1:2比例依次确定进入面试人选。招聘计划为11人及以上的,由高分到低分按1:1.5比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

(二)面试

面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,严格按照面试方案组织实施。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

报考综合类、卫生类岗位的,面试采用结构化面试或专业测试的方式。

报考幼儿教师岗位的,面试采取说课的方式。说课主要考察基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面,说课内容为相应学段现行教材。

四、成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试和考核体检合格的人员,经7个工作日公示无异议的,按规定签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的,被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同,则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的,采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由高分到低分依次自主选岗。

受聘人员实行试用期和最低服务期限制度,在即墨服务期限不得少于5年。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2.招聘简章在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布,综合类、卫生类其他招聘信息均在即墨市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jimo.gov.cn)公布,幼儿教师其他招聘信息均在即墨教育网(http://jtj.jimo.gov.cn)公布。

网上报考技术咨询电话:15588683585。

卫生类咨询电话:0532-88512828。

教育类咨询电话:0532-88512620。

综合类咨询电话:13156293516。

监督电话:0532-88515352。

报考人员请于工作日8:30-11:30,14:00-17:00拨打咨询电话。

附件1.2017年即墨市事业单位公开招聘工作人员计划表 .xls

2.2017年即墨市事业单位公开招聘卫生专业人员计划表 .xls

3.2017年即墨市事业单位公开招聘幼儿教师计划表

 

作者:文武教师招聘网 来源:网络

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