2012年岳阳市云溪区小学教师公开招聘工作方案(公告)
为了进一步优化我区小学教师队伍，根据事业单位用人制度改革要求和毕业生就业工作有关政策，经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘16名小学教师。为了搞好此项工作，特制定本方案。
一、公开招聘的专业和人数
小学语文3人，小学数学1人，小学英语4人，小学音乐3人，小学美术2人，小学计算机1人，小学体育2人。
二、公开招聘的报名条件
1、热爱教育事业，未受过任何处分，身体健康，形象大方端庄。
2、2006年以后(含2006年)毕业的全日制大专(含大专)以上毕业生。
3、取得小学以上(含小学)教师资格证
三、公开招聘的原则
公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到招
聘政策、计划、程序、结果“四公开”，依照最后得分和考核体检情况择优聘用。各学科选招人数与笔试人数之比不得小于1∶3。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺急需用人岗位，达不到开考比例的，在形成竞争的情况下，由招聘小组决定是否开考。
四、公开招聘的程序及时间安排
1、组织报名，资格审查(报名时间：6月27日至29日，联系电话：0730-8413642，0730-8412095)。应聘者必须向区招聘办据实提供身份证、毕业证(学位证)、教师资格证和三张半寸脱帽近照，到区教育局三楼人事股报名，填写《报名登记表》。区招聘办统一组织资格审查，公布资格审查情况。
2、考试：考试分笔试和面试(试教)。笔试占总成绩的60%，面试(试教)占40%，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
笔试(时间：7月3日下午2︰30-5︰30;地点：云溪小学教学楼)。内容：教育理论知识(教育学、教育心理学)占50%，专业知识(招聘岗位所需学科专业知识)占50%。根据笔试成绩折合分按1：2比例从高分到低分确定试教对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入试教。
试教(7月5日上午8︰30;地点：云溪小学教学楼)。试教是指对申报学科课程中的某片断内容公开教学，评委评分(去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为试教得分)。
3、公布考试结果，初定名单(7月5日)。考试成绩在云溪区政府门户(www.yunxiqu.gov.cn)公布。根据最后总得分，按学科从高分到低分等额录取应聘对象。若被录取应聘对象主动放弃，则根据分数排名依次重新等额录取应聘对象。
4、对初定对象由招聘办组织政审和体检(7月9日)。有违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的不予聘用。身体健康状况不能胜任正常教育教学的不予聘用(参照公务员考试录用的体检标准执行)。
5、依据考试、考核和体检结果确定拟聘人员，拟聘用人员名单在云溪区政府门户网站(www.yunxiqu.gov.cn/)公示7天。
应聘人员中途自愿放弃或体检、考核不合格的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过两次。
五、选聘教师的管理和待遇
根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议后办理聘用及相关手续。由云溪区教育局统一安排到非城区小学任教，若被录取应聘对象不服从教育局统一安排，则视为放弃本次录取，空缺名额按学科从高分到低分等额重新录取应聘对象。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
六、组织领导与纪律要求
为了加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作有序进行，成立区教师招聘工作领导小组。葛曙光同志任顾问，余东卿同志任组长，潘勇、徐剑平同志任副组长，何锦鑫、蒋旭红、皮剑光、胡承教、梁孟常、张平西、陈继清、周正华、雷英、黎敏、张丙录、李平波同志为成员。领导小组下设办公室，办公地点设区教育局，由李平波同志任办公室主任。
公开招聘教师是关系到我区教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣传，认真组织。要严肃考纪考风，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督。如发现工作人员把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，招聘对象弄虚作假者将取消其参与招聘的资格。
云溪区人力资源和社会保障局
二○一二年六月十五