(一)面试时间：2017年1月15日下午3：00；
(二)面试地点：广西师范学院长岗校区（具体地点待定）；
(三)面试方法。面试采取无学生试讲方法进行；
(四)面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试采取当场打分、当场统分、当天宣布面试成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
七、体检和考核
考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。
1.考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
2.体检。体检在县级医院进行，体检项目和标准参照教师资格认定标准执行，体检费用由应聘者负担。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示和聘用
(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在融安县政府网和融安县县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。
(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审核备案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和个人以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理；
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
本公告由融安县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：融安县人力资源和社会保障局0772—6473768
监督电话：柳州市人力资源和社会保障局0772—2812972
融安县纪委监察局0772--8136106
附件：《2017年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表（第二批）.xls》
融安县人力资源和社会保障局
2017年1月13日
2017年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表（第二批）.xls