广东省仁化县仁化中学2017年公开招聘教师公告
为了学校明天更好发展，经县人民政府批准，我县仁化中学决定面向社会公开招聘专任教师12名，财会人员1名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）和省、市有关文件规定，结合我县实际，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
仁化中学坐落在美丽的国家重点风景名胜区、世界自然遗产、世界地质公园──丹霞山脚下，是仁化县唯一的重点高中公办学校，是广东省国家级示范性普通高中学校。学校具有九十二年的悠久历史，现有教学班56个，学生2770人；教职员工280人，其中特级教师1人，高级教师43人，有研究生学历教师15人。学校坚持“全面发展，创办特色”的办学理念；坚持“以德立教，教研求精，开发潜能，面向全体”的教学理念；坚持“建设好一个服务型的领导班子，一支研究型的教师队伍，一个学习型的班级集体”的管理宗旨；确定了“教师有专长，学生有特长，办学有特色”的省级优质高中办学目标；践行“励志、笃行、厚德、博学”的校训，努力建设“文明守纪、求实上进”的良好校风。2007年以来，学校高考连战连捷，已连续十年被评为“韶关市高考优胜单位”。目前，学校正朝着学生向往、家长放心、社会满意、教师舒心的粤北山区现代化名校目标迈进。
二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇
1、招聘岗位：2017年计划向全国招聘专任教师8人，其中教师岗位：语文1人，数学2人，英语1人，物理1人，政治1人，信息技术1人，通用技术1人均为专业技术岗位。
2、招聘范围及对象:
教师岗位：全日制学士本科以上师范类应、往届毕业生。国家“985”、“211”工程院校统招学士以上学位师范类毕业生，具有硕士以上学位研究生，在同等条件下可优先考虑聘用。
3、资格条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，师德优良，责任心强，爱岗敬业；具有一定的学科创新及科研能力；普通话达标，熟悉电脑操作和现代化教学手段（多媒体教学、课件制作等）。
（2）应聘人员年龄不超过30周岁（1987年4月1日以后出生）。
4、薪酬待遇：
（1）被聘用者为事业单位工作人员，按报考职位的单位性质核定工资，享受政策规定的薪酬待遇。
（2）学校提供宿舍。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查。
1、仁化中学定于2017年3月6日在华南师范大学本部桃李园进行现场招聘。
现场报名时间：2017年3月6日（上午8：00—9:00）。
2、报名材料：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（现场填写；②学历学位证书（办理助学贷款尚未拿到毕业证的考生，需出示学校证明原件及复印件；2017年应届毕业生，需提供就业推荐表原件及复印件）、身份证、户口本等资料复印件；③近期大一寸免冠彩色（红底）照片3张（1张贴在报名表上）。
报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。
3、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。
（二）考试。
1、考试采取笔试加试讲加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×30%＋试讲成绩×30%＋面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。
1）、笔试。闭卷形式，主要测试考生专业理论知识。笔试合格分数线为卷面成绩的60%，达到最低分数线的考生全部进入试讲环节。
2）、试讲。采取说课形式（或讲课与实践操作），主要测试考生知识应用能力。试讲环节满分为100分，合格分数线为70分。
笔试及试讲结束后，依达到所设最低分数线以上考生的笔试加试讲成绩总和从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。
3）、面试（满分100分）。采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试环节满分为100分，合格分数线为70分。
面试结束后,计算考生考试总成绩，并依达到所设最低分数线以上考生的考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩再出现同分现象的，则按面试主评委打分成绩高低确定名次；若面试主评委打分成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。
面试时间：在笔试和试讲结束后进行。
（三）体检及考核。
1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）执行。
2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考察。主要考察考生思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度等方面的情况，并进行资格复查。
（四）确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。
体检和考察（政审）合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
（五）签订《就业协议书》。
被聘用者与招聘单位签订《就业协议书》。签约时不能提供《就业协议书》者，按弃权处理，取消拟聘资格。
四、其他事项
（一）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1、应聘人员体检或考核不合格的；2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3、拟聘人选公示结果影响聘用的；4、拟聘人选放弃聘用或不服从安排的；5、拟聘人选未在规定的时间内报到的；6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的；7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
（二）被聘用者从接到聘用通知起20天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
（三）被聘用者见习期12个月（见习期包括在聘用合同期限内）。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
仁化县仁化中学
2017年2月23日