考核办法按照面试形式进行。面试工作由县人社局、县教育局负责组织实施，县监察局、县保密局指导监督。
1．面试形式为专业能力测试。
2．面试总分为100分。面试成绩保留小数点后两位。
3．考生面试成绩低于60分者不具有聘用资格。
4．考核总成绩=面试成绩。
（四）体检
按照报考人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（面试成绩相同时，按学历高者优先；学历相同时，则加试《教育基础公共笔试》，以加试的笔试成绩高者优先）。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作在县考聘工作主管机关的统筹指导下县教育局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考核环节的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。
（五）考核及公示
考核由县教育局负责牵头组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的或因考生自愿放弃的，报考聘主管机关依次等额确定递补人员。
考聘主管机关确定拟补充人员后，按规定进行公示。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由考试招聘主管机关依次等额确定递补人员。
（六）岗位选择及聘用
根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员从高分到低分依次选择岗位（考核总成绩相同时，按面试成绩高者优先；面试成绩相同时，按学历高者优先；学历相同时，以抽签确定选岗先后顺序），由县教育局按有关规定准备相关材料，报县人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考聘主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员,由用人单位和主管部门报考聘主管机关审批后办理相关手续。其中2017年的普通高等教育全日制应届毕业生须在2017年7月31日以前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和考聘岗位要求的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我县事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我县事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
聘用人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。
新聘用工作人员最低服务期限为5年（含试用期）。
四、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证我县事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，三年内不得参加人事考试，并按有关规定追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
隆昌县监察局：0832-3923313
隆昌县人社局事业单位人事管理股：0832-3992583
隆昌县教育局：0832-3914312
五、本公告由隆昌县人力资源和社会保障局和隆昌县教育局负责解释，各考聘岗位的具体条件、资格要求有关事项请咨询县教育局，咨询电话：0832-3914312。
特别提示:报考者在参考期间，请留意隆昌县教育局网站。面试时间地点及考生须知、面试成绩、体检、拟聘人员公示、选择岗位等一切事宜都在隆昌县教育局网站上通知，不再另行通知。因个人未及时登录网站了解信息造成的一切后果由考生自负。
附件：1．隆昌县2017年公开考核招聘农村义务教育学校音体美教师岗位一览表
隆昌县人力资源和社会保障局 隆昌县教育局
2017年3月 23日