通过缴费确认的应聘人员要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
时间：2017年5月11日9:00～5月12日16:00
网址：淮安人事考试网（www.harsks.com）
打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系。
联系电话：0517-83671403，0517-83668563
（二）笔试
1.笔试内容：应聘县职业教育集团教师岗位的，笔试内容为学科专业知识，总分为100分，50分以上为合格；应聘其他岗位的，笔试内容为公共理论和学科专业知识，总分为100分（公共理论30分，专业知识70分），50分及以上为合格。公共理论为教育学、教育心理学、课程改革等内容。考试不指定辅导用书。
2.笔试时间：2017年5月14日9:00～11:00
3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考场参加笔试。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。
（三）面试
1.面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分顺序，以及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人员，其中应聘县职业教育集团教师岗位的（岗位代码为：72～82），按实际招聘人数5倍的比例确定拟参加面试人员（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若实际进入面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的（其中：应聘县职业教育集团教师岗位的，若实际进入面试人数不足岗位实际招聘人数5倍的），笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.资格复审：由盱眙县公开招聘教师工作领导小组共同对拟参加面试人员应聘资格进行复审。拟面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料。包括:本人身份证、学历学位证书（2017年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（2017年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）或教育部留学服务中心的学历认证书、职业资格证、岗位要求的其他相关材料的原件和复印件等。应聘人员为在职人员的须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明（在编人员须所在单位和主管部门盖章），其他社会人员须在规定时间内按档案所在地提供档案保管证明。对不能按上述要求按时提供有效证件原件、资格复审不合格、明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的（其中：应聘县职业教育集团教师岗位的，通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数5倍的），通过资格复审人员均进入面试。进入面试人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试顺序：考生抽签决定面试顺序。
4.面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。
（1）说课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课1小时。考生根据设计的教学方案进行说课，说课时间为10分钟。评委根据考生说课内容和测试标准进行评价。（2）答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
5.面试成绩总分：100分，60分及以上为合格。成绩当场通知考生。
6.面试时间、地点见《面试通知书》。考生在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。
（四）技能加试
1.报考学前教育（岗位代码为：05、10、14、25、62～71）和县职业教育集团岗位（岗位代码为：72～82）的考生还须参加技能加试，报考其他岗位的教师不需要参加技能加试。
2.技能加试人选确定：面试成绩合格者，直接进入技能加试。
3.技能加试内容：见《面试通知书》。
4.技能加试成绩总分：100分，60分及以上为合格。成绩当场通知考生。
（五）体检和考察
1.总成绩折算和公布：成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。学前教育（岗位代码为：05、10、14、25、62～71）、县职业教育集团（岗位代码为：72～82）在面试和技能加试成绩均合格的考生中，以笔试、面试和技能加试成绩分别占30%、30%和40%的比例合成总成绩；报考其他岗位的，在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩。
2.按考生总成绩从高分到低分顺序（成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入）以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；学前教育（岗位代码为：05、10、14、25、62～71）、县职业教育集团（岗位代码为：72～82）面试成绩仍相同的，取技能加试成绩高者。入围体检人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织体检。
3.体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
4.由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
5.因应聘人员个人原因或因体检或考察等不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩和技能加试成绩均合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。